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按照省委组织部部署,4月份起,市、县(市)区、乡镇(街道)三级联动,各级党委书记抽出一周左右时间,到联系乡镇(街道)和村开展蹲点调研,切实加强对新农村建设的指导。[详细] |
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党政领导班子成员深入基层,以座谈会、辅导讲座、上党课等形式,向基层广大干部和人民群众宣讲市十一次党代会精神,把广大干部群众的思想认识和创业热情进一步汇聚到推进科学发展...[详细] |
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认真学习和领会中央重大战略思想,结合本地实际,着重围绕我市重大战略目标,紧紧抓住思想、作风和工作落实方面存在的突出问题,以理论学习中心组专题研讨等形式深入开展大讨论活...[详细] |
加大力度深入推进“解难创优”工作,确定好今年关乎群众生产生活的10件实事,全面开展农民工维权、缓解出行难、缓解住房难、缓解就医难、公共服务保障、公共安全保障和扶贫帮困...[详细] |
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着眼于营造更加和谐的党群干群关系,进一步完善党政领导干部联系基层制度,党政领导班子成员联系一个村或社区、一名专家学者、一名党外人士、一户生活困难的老党员、老劳模或普通...[详细] |
切实落实《关于进一步改进文风会风的六项规定》等文件精神,严格控制会议的规模和数量,精简各类文件,坚持开短会、讲短话、发短文,并通过组织开展精简文件等情况自查和督查,确...[详细] |
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严格执行机关效能建设“四条禁令”,实行“四不”规定,即领导干部下基层接待单位不得在辖区边界迎送、不挂欢迎标语、不摆香烟水果、不送土特产;提倡文明节俭用餐,在全市范围内...[详细] |
严格执行机关效能建设“四条禁令”,实行“四不”规定,即领导干部下基层接待单位不得在辖区边界迎送、不挂欢迎标语、不摆香烟水果、不送土特产;提倡文明节俭用餐,在全市范围内...[详细] |
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按照《2006-2010年宁波市干部教育培训规划》,认真组织参加和举办执政能力建设专题培训班,积极参加“宁波干部党员学习网”学习,办好“宁波论坛”。领导干部每年要读几...[详细] |
根据省里统一部署,年底进行群众满意度测评。主题实践活动落实情况和满意度测评情况,将作为今年对县(市)区领导班子和领导干部跟踪考察的主要内容和年度考核的重要依据。[详细] |
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