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中国宁波网讯(江北记者站陈海波罗国荣)江北区农技干部傅起升在南联村调研时发现，原有的杨梅品种经济效益低下。他鼓励农民自己培育杨梅小苗，并首创疏花剂控制花量等科学培育方法。日前，傅起升嫁接的甬选56号杨梅实验成功，预计今年每株杨梅树可获得至少2000元收入。
江北区在“千名干部下基层蹲点”活动中，除各级领导干部下基层蹲点调研外，还不断创新载体，鼓励各级领导干部深入基层、深入实际、深入群众，大兴调查研究之风，积极为民排忧解难，建立联系群众长效机制。
为了充分体现领导干部带头示范作用，江北对全区重要岗位任职领导干部实行履职承诺制度。所谓履职承诺制度即领导干部以承诺的形式公开宣誓遵守法律法规、科学履行职务和职责的一种制度。据了解，该区从今年起，要求各镇(街道)和部门“一把手”在充分调研的基础上撰写履职报告，通过召开领导干部履职承诺大会的方式，把本人的施政观念和目标向所在单位的全体干部群众作公开承诺，并形成文字和音像资料以备检查对照。同时，领导干部施政承诺考核与区管领导干部的述职述廉考评工作，或新提任党政领导干部的任职试用期满考核工作一并进行，分“对照述职”、 “民意调查”、 “实绩分析”和“综合评价”等7个步骤落实。
访民情、解民忧，办实事、求实效，该区1000余名机关干部统一下到全区110个行政村和近30个社区，围绕“下基层、转作风、谋发展、促和谐”的主题，当一天基层干部，记一篇民情日记，访一批农户(居民)，理一个难题，帮一个困难户，树立机关干部的全新形象。
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