【实践载体】

　　全面落实保增促调举措，全面提升干部队伍执行落实能力和机关服务品质，全面争创科学发展优势，全面推进效益和谐新慈溪建设，争创省示范文明城市

　　本报讯(记者张伟方慈溪记者站赵科 卢萌卿)进社区入家庭，面对面倾听群众诉求。昨天一早，慈溪市主要领导来到浒山街道虞波社区，走访6户志愿者和困难家庭，听取社情民意。

　　为共克时艰、创新发展，围绕学习实践活动当前首要任务——“保增促调”，慈溪市委在活动实践载体设计中突出对“干部执行落实能力”和“机关服务品质”的提升，提出“会战攻坚年”、“开放招商年”、“服务品质提升年”活动，要求把服务企业、服务重点工程和服务基层贯穿于学习实践活动的全过程。从3月10日起，慈溪市委、市政府组织开展“干部进社区、入家庭”活动。

　　慈溪市卫生局领导带队分三组，挨家挨户走访上叶家社区30名老同志、困难居民，送去日常用品和宣传资料。慈溪市妇联8人走访30户，慰问、了解民意、指导女性创业基地建设……在慈溪市委学习实践活动办公室，记者看到了几十份这样的“市级部门走访情况统计单”。

　　“学习实践活动重在实践，活动是否取得成果最终要由人民群众来检验和评价。”慈溪市委学习实践活动办公室有关负责人表示，开展入户走访活动，就是学习实践的一个重要载体，通过为群众办实事等实实在在的举动来推进当前各项工作。截至昨天，该市55个机关、事业单位的1585名党员干部，走访13843户家庭，解决问题200多个。其中，慈溪市委常委带头走访120多户家庭。

　　慈溪市委提出，要在服务中心工作中考察检验一批干部。市委主要领导亲自下去做拆迁户工作，带头深入一线解难办实事，带头联系服务重点企业和重大项目。围绕“执行力落实”和“服务品质提升”，慈溪市出台改进会风文风提高行政效能、政企联动深化干部服务企业专项活动等多个文件，即将开展百名干部和谐征迁助推等活动。该市还专门成立由33名“两代表一委员”组成的学习实践活动“民主评议团”，负责监督干部作风。

　　“本以为我们的服务体系已经很完善，深入一线才知道我们的不足。”慈溪市委办公室厉国胜说。最近，慈溪市委办与财政局等单位分三组走访了普通居民、困难群众和小工商户。他说：“服务品质的提升贵在细节。在人性化、更加便民上我们还有很多事要做。”