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学习动态
六十万名职工为企业发展献计献策
http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网   09年12月02日 16:35

  本报讯(记者汤碧琴 通讯员江浩波 莫雄峰)25岁的徐斌是浙江朗迪集团股份有限公司一名工段长,他发现公司采用的传统模具注塑工艺平均每只产品要产生0.13公斤废料,且影响产品质量。在企业合理化建议活动中,他提出了改革传统工艺的“金点子”,结果一举成功。新的模具工艺,不再产生废料,将每台班产从1200只提高到1400只,合格率提高了3%,年产生经济效益269.8万元。

  这是我市实施百万职工技术创新行动的一个片断,据市总工会统计,在这项行动中,职工提出的合理化建议10.34万条,产生效益7.8亿元。

  为应对国际金融危机,从去年年底开始,市总工会开展了百万职工技术创新行动,号召职工为企业发展献计出力。一个以小创造、小发明、小攻关、小建设、小设计为内容的“五小”竞赛活动和节能减排合理化建议活动在全市企业深入展开。浙江广博集团工会组织发动职工开展了献计献策活动,共收到5000余条“金点子”,内容涵盖节能降耗、提高质量、缩短流程、改善工艺、挖潜增效、拓展市场等企业生产经营的方方面面,其中员工提出的胶水和工艺改进建议,一年就可为企业节约上百万元资金。据市总工会对1188家开展“共同约定行动”企业的调查,这些企业共有1.2万名职工提出了合理化建议,产生技术创新成果1726项。

  “百万职工技术创新行动着眼于优化工艺流程和设备性能,提升产品性能和市场竞争力,提高资源和原材料的利用率,充分体现了职工的创新活力。”市总工会经济部部长沈保卫介绍说,这项群众性的创新活动,共有6000余家企业近60万名职工参与,涌现了1.26万项创新成果,并且产生了410项先进操作法。


本篇新闻热门关键词:化工 产经 成功 
稿源: 宁波日报   编辑: 胡敏
 
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