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学习动态
鄞州掀起村干部“问责风暴”
http://www.cnnb.com.cn  中国宁波网   09年12月02日 16:19

  本报讯(记者张伟方 鄞州记者站章燕飞 于玲玲)村班子成员搞派系斗争——免去村书记职务,村主任训诫3个月;村主要领导房屋分配中群众意见较大——下派工作组,镇领导到村全面主持工作……最近,一场近年来少见的矛盾复杂村村级班子“问责风暴”在鄞州区掀起。

  鄞州区昨天提供的数据显示,近两个月来,该区已先后调整10名搞内耗、能力弱、作风差的村干部,处理违法违纪村干部8人,移交纪委、司法机关处理3人。同时,通过内选、外聘、下派等途径,重新物色16名村党组织书记,组建新的村级班子。

  “矛盾复杂村总数不多,但带来的问题和隐患不容小视。”区委组织部相关负责同志介绍说,今年区委把整顿转化矛盾复杂村、加强基层组织建设作为全区学习实践科学发展观活动的重要实践,总结、运用分析预警、督察推进、调配惩处、助推化解、规范提升“整顿五法”,着力夯实基层基础,为经济社会发展营造和谐稳定的环境。

  该区建立由组织、民政、农林、政法等有关部门组成的农村党建工作联席会议,由区委主要领导牵头,深入各镇乡(街道),对全区394个行政村和45个社区存在的突出问题进行分析预警,排摸梳理出34个矛盾复杂村,按班子软弱、村干部违法违纪、宗族宗派争权、政策处理不当等6种类型进行通报、指导督促整改。涉及的17个有关镇乡(街道)同步建立本级矛盾复杂村定期分析制度。

  笔者从厚厚一叠《鄞州区矛盾复杂村情况汇总表》中了解到,表格上面列出了各村的矛盾焦点、存在问题、整改措施、目前进度、预计完成时限等。为督察跟踪整改,该区建立整改情况月报制度,明确责任限期整改,向17个有关镇乡(街道)下达矛盾复杂村限期整改通知书,要求在限定时间内完成整顿转化工作。对基层党建工作推进滞后、矛盾复杂村整顿不力、农村稳定问题突出的,所在乡镇(街道)党(工)委向区委作出书面检讨,有关责任领导予以诫勉谈话直至采取组织调整措施。对因联村工作不到位的,对有关联村班子成员和农村工作指导员采取组织谈话、纪律处分等措施。

  9月份以来,鄞州区几十名区领导走进各自包干的矛盾复杂村,约谈处理基层难点热点问题。该区采取领导干部联片包村、农村工作指导员专职驻村、乡镇(街道)党(工)委定期分析等办法,派出工作组进驻矛盾复杂村,做好村级班子调配、村级财务审计等工作。全区各级领导干部共为各自联系镇、蹲点村化解信访类矛盾45个,解决实际问题80件,兴办实事工程17项。区级职能部门还组成10个工作组帮助镇乡(街道)处理好群众信访、社会治安、村级财务监管等问题。

  “‘整顿五法’并用后,一个显著的变化是,上访户少了,群众满意的多了。”区委组织部同志表示,为规范提升矛盾复杂村的整顿转化,该区广泛开展了村干部“倾听”、党员“联户帮困”等活动。围绕加强基层基础,该区已形成矛盾复杂村整顿转化长效机制构想,明年还将在资金调配、班子建设等方面进一步加大帮扶力度。


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稿源: 宁波日报   编辑: 胡敏
 
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