中国宁波网讯（宁海记者站周武军）近日，浙江工商职业技术学院宁海分院举办了一个模具英语培训班，吸引了不少在车间滚摸多年的“模具师傅”前来学习。据悉，通过提高蓝领的素质来推进传统制造业转型，已经成为宁海县产业升级换代的一个战略选择，一项由职高、技校及企业共同承担的“蓝领培训计划”正在深入实施。

　　“产业升级需要大量的新型技术工人。”宁海县一名企业家深有感触地说。他觉得，随着自动化设备的普及，日常的重复性劳动和简单的事务性工作将逐步被机器取代，而需要独立完成的设计、安装及维修等工作将变得越来越重要，这对传统技术工人的素质提出了很大的挑战。在宁海，一家企业曾开出百万年薪求聘一名懂外语的模具技术工人，但两年过去了，这样的人才最后还是没有找到。据宁海经贸部门粗略统计，随着制造业的升级换代，未来三年宁海县数控机械、模具等技术密集型行业的新型技工缺口至少有５０００人，培训任务十分艰巨。

　　让企业与学校开展立体式合作，是宁海县培养新型产业工人的最重要的方式。该县职业教育中心派出教师到德国的职高当“学徒”，并移植了德国的“双元制”职业教育培训办法（即学校和企业合作培养工人）。他们的校企合作的实验班级——“精雕班”由企业提供先进设备，授课则由企业的工程师和学校老师共同完成，培养的学生不仅有娴熟的操作技术，而且懂得产品设计和机械维修；宁海第一注塑模具、宁波嘉隆公司等企业则直接提前到职校、技校“包下”班级，并提供经费、技术师傅和见习场地，学生采用亦工亦生的模式学习，这批技工一毕业就能派上大用场，对加快企业技术升级起到了不可低估的作用。据了解，该县的职高、技校、成人学校普遍与企业建立了合作关系，蓝领素质提升再培训在当地已成为潮流。