“五一”小长假刚过，我市各级就业管理服务机构就开始忙碌起来。这是因为，我市刚刚出台了一项面向困难企业及其职工的利好消息——对受金融危机影响面临暂时性生产经营困难，处于停产或半停产状态但恢复有望，生产经营活动符合国家、地方产业和环保政策，已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定员工队伍措施，且在我市缴纳失业保险费的困难企业，其吸纳的本地职工和外来务工人员，分别按每人４００元／月和２００元／月的标准，从失业保险基金中给予稳定岗位补贴。符合条件的困难企业纷纷到服务窗口办理申报手续。

　　这只是市劳动和社会保障局稳定就业局势的一项措施。针对去年第四季度以来因受国际国内经济形势变化的影响，我市部分企业经营困难，用工需求下降，失业人员有所增加的严峻就业形势，市劳动保障部门在深入开展学习实践科学发展观活动中，将“服务大局、提升水平、稳定就业、健全社保，促进和谐”作为实践载体，推出了以“金融危机背景下我市就业工作研究”为龙头的２１个调研课题，逐步形成了包括稳定就业在内的一系列政策措施，促进就业形势在困难中继续保持稳定。

　　近段时间，维科北仑工业园区的多功能厅热闹起来了，园区内的一些企业每天都派员工轮流培训。“以前主要培训企业的中高级管理人员，现在已扩大到全体一线职工，重点是已在企业工作１年至３年的熟练工人。”维科集团股份有限公司人力资源部有关人员介绍说。市劳动和社会保障局有关负责人称，这标志着我市特别职业培训计划已经启动。

　　这是劳动保障部门为稳定就业推出的又一举措。根据特别培训计划，今明两年，我市将围绕受金融危机影响的各类劳动者的就业需求，大力开展有针对性的职业技能培训，并给予相应的培训经费补助。

　　为稳定就业局势，劳动保障部门大力倡导以创业带动就业，仅今年第一季度，全市就为７９名自主创业人员发放小额贷款３９６万元，带动就业人数２８９人。根据促进就业的措施之一，我市的创业扶持对象已覆盖本市户籍的城镇失业人员、复退军人、高校毕业生和农村劳动力。对符合条件的各类创业人员实行小额贷款和贴息、创业补贴和奖励等政策。

　　对重点生活困难人员实行就业帮扶，是稳定就业的关键一环。我市通过创建充分就业社区活动，动态消除了零就业家庭，做到出现一户、帮扶一户、解决一户。今年一季度共帮助５６１９名生活困难人员实现就业。目前，全市已建成充分就业社区３０１个，占社区总数的６５％。

　　劳动保障部门还强化了就业有困难的复退军人、被征地人员和长期在宁波工作目前失业的外来务工人员的公共就业服务，开展就业援助活动。

　　市劳动保障部门统计数据显示：一季度全市新增就业岗位２．６万个，１．６万名失业人员实现再就业，城镇登记失业率为３．２７％，比去年年末３．３１％的城镇登记失业率，有所下降。