中国宁波网讯 连日来，奉化市纪委派出３个纠风小组奔赴该市各地，就“百日攻坚”各项工作推进中机关干部作风进行专项抽查。据了解，以项目为考题、以服务为答卷，向推动发展与服务群众中存在的不良机关干部作风严厉问责，正成为奉化整顿机关干部作风的主战场。

机关干部中存在的“庸、懒、散、慢、贪”等不良作风，伤害的是党和政府的形象、群众的感情和地方经济社会发展的动力。机关干部作风好不好，党委、政府自己说了不算，而要放到推动发展和服务群众的实践中去检验，奉化市委主要领导这样表示。

为此，奉化把项目建设作为锤炼干部作风的大舞台。在推行模拟审批、靠前服务、跟踪督导基础上，奉化今年又在全省首创“倒置式”审批，推出“订单式”服务，业主单位可根据自身要求，对各审批部门提出具体办结时间。在这一过程中，该市发改部门负责督促办理，并对需要补报的资料开列清单一次性予以告知，以便让业主单位经办人员心中有数，减少来回跑，从而全面简化审批环节，缩短审批时间。目前，奉化行政审批承诺时间比法定时间提速至少８４％。在硬性提速的同时，对一些“门难进、脸难看、话难听、事难办”等部门不良软行为，实行４８小时投诉回复制，对违规人员坚决予以处理。

针对该市１６个省重点工程和３８个宁波重点工程推进中遇到的难题，奉化要求部门 “化被叫到主叫”，由市监察局、发改局等组成督导组，引领部门深入项目建设一线，开展“多对１”会诊，现场解决问题。对一些重大复杂难题，采取由相关部门组成的“６＋Ｘ”会商会审集中协调解决。对于一些因干部不作为、慢作为或故意“踢皮球”，奉化依据不适宜担任现职领导干部刚性退出机制，实行扣分制，２年周期内扣满10分的，将作出免职惩处。

奉化把服务和改善民生作为干部作风转变的“试剑石”。在今年实施的经济薄弱村专项扶持行动中，奉化抽调组织、农办、规划、农林等部门分管领导及业务骨干组成“集体经济破难服务小组”，协调解决经济薄弱村项目实施难题，目前已解决难题上百个。机关干部摒弃摆花架子、走过场，与农户面对面、心连心式的走访帮扶获得了农民朋友的肯定。（奉化记者站黄成峰 徐猛挺 吴培维）