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宁海县六项措施加大对高层次创新创业人才引进力度
围绕企业需求和企业人才开发工作实际，2009年，宁海县采取六项措施，进一步加快对高层次创新创业人才引进开发和服务力度。
一是出台人才优惠政策。重点出台《促进高校毕业生充分就业的实施意见》和《加快高层次人才引进的若干意见》等两个政策，着力解决企业在高层次人才培养引进，人才素质提升等方面存在的问题。继续落实高层次人才购房补贴，非公企业的硕士研究生、本科生和到农业合作社、农业基地工作的高校毕业生工资外补贴。深入实施《关于加快创新型领军和拔尖人才引进培养的若干意见》，制定出台我县有关配套办法和政策保障措施。积极推进高技能人才工作政策法规体系建设。
二是扎实推进博士后工作站建设。实施“博士后工作站”整合工程，努力实现资源共享和互动发展。加强对双林集团博士后工作站的工作指导和政策扶持，提高对企业博士后工作站科研经费的资助效益，全年新建企业博士后工作站1家，协助引进博士后研究人员。
三是积极筹建县级留学生创业园。依托市人事局的海外人才招聘平台，为我县重点发展的服务业等生产企业引进急需的国际化人才。
四是加快大中专毕业生实践基地建设。全年新增5-10家大中专毕业生实践基地，计划安排500名以上的我县生源的高校毕业生进入企业实习，并对本县生源进入企业实习的学生发放每个月300元最长不超过6个月的补贴。
五是深化实施柔性引才工作。积极做好企业需求信息与市场人才信息间的有效对接，通过兼职交流、项目合作、技术攻关、联合培养等多种灵活的形式，吸引更多的国内外高层次创新型人才为我县服务。继续深化企业与高校、科研院所的技术合作，通过项目共建、资本合作等多种形式，进一步推进产学研联合体建设。六是加快“人才公寓”建设。继续优化人居环境，争取“人才公寓”尽快按期保质地完成建设任务。抓紧出台《宁海县“人才公寓”租借管理暂行办法》，制订相关实施细则，做好“人才公寓”的优质服务和规范管理工作。
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