|
鄞州区广博集团党委使用“洋人才”提升海外竞争力
当前，席卷全球的金融危机对我国许多出口企业造成了重大冲击，广博集团在美国市场却出现了先降后升的良好收官。在外贸“严冬”季节，广博集团党委积极发挥海外技术人才作用，提升海外市场竞争力
为建立完善印刷技术的标准化流程，广博集团引进曾获“韩国印刷总统奖”的南师傅，建立了一个个规范化的标准制度，比如“印刷晒板技术的标准”、“工作流程的标准化”、“机器运行的标准化”、“胶印的水墨平衡数据”等，使广博印刷车间彻底告别了以前靠经验发现问题的弊端，印刷技术和效率得到明显提高。南师傅不仅为公司带来了更好更先进的技术，还带来了不少客户。一位来自美国的客户在下订单前到广博车间考察，当得知广博产品的印刷环节是由这样一位业界专家把关，他二话不说就将几十万美金的订单交给了广博。目前，公司引进来自美国、加拿大、韩国等国印刷专业技术人才5名，其中2名韩国籍人才都曾获得“韩国印刷总统奖”的殊荣，为广博产品更新换代打下了坚实基础。广博集团为引进更多国际顶尖技术人才，向他们提供良好创业平台、百万薪酬和住房等优厚待遇。
广博集团不但积极引进“洋人才”到集团工作，还主动走出国门吸纳高端智力资源，与海外高层次技术团队合作，加强产品结构调整和新产品研发。针对金融危机爆发后美国对文具需求减少的不利形势，广博集团积极与美国著名的文具设计营销公司K·GL公司合作，借助其设计团队为广博集团研发新产品。广博集团将设计的新产品交给K·GL公司，K·GL公司根据当地的设计理念、消费者使用习惯等提出修改意见，不断反馈实际使用效果等信息，使集团的产品更加符合美国中产阶级以上消费群体。广博经过研究开发出低价环保的“石头”原料，具有韧性好、防水的特性，特别是减少了木材的使用。目前，该集团的环保文具、环保餐具等新产品已经成为新的业务来源，其中高档纸餐具已实现接单近500万美元。
国外市场对文具产品需求下降后，广博集团加大了对外籍本地专业销售人员的聘请使用力度，每家海外分公司聘用3-5名外籍销售人员，要求他们硬性驻扎在公司，与国内相关部门进行随时联动。广博集团在迪拜的专业营销技术人才穆罕默德·巴瓦赞通过深入本地大量实地调研，向广博集团提出了一系列产品风格上的建议,使改良后的产品在中东畅销，目前广博的连锁销售网络已遍布中东多个国家。
本篇新闻热门关键词:出口 产品结构 接单 席卷 下订单 |
