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权威访谈:三大目标绘就“十二五”医改蓝图
稿源: 新华网  | 2012-03-30 17:01:01

  四大难点亟待突破

  问:推进县级医院综合改革,主要有哪些工作难点?

  答:一是调整医疗服务价格。取消“以药补医”机制其实是对医院补偿渠道和收入结构的重塑。调整医疗服务价格,降低药品和高值医用耗材价格,降低大型医用设备检查、治疗价格,不仅能够弥补取消药品加成后的收入损失,更可以理顺对医院的激励机制,促进医院健康运行发展。

  二是改革医保支付方式需要相关政策的衔接配套。要加快推进按人头、按病种、总额预付等支付方式改革。支付方式改革需要相关技术能力的支持和政策措施的配套。

  三是落实财政投入和补助政策。特别是在化解县级医院长期债务方面,截至2010年底,全国卫生部门所属县级医院5411家,资产合计3390亿元,负债合计1153亿元,其中,长期负债达到318亿元。必须在明确县级医院不得举债建设的同时,逐步化解旧债。

  四是关于人才问题。县级医院技术能力和服务水平普遍与县域群众的医疗需求不相适应,这是当前制约县级医院能力提升的首要因素。

  问:如何让县级医院在短期内提升服务水平、加强人才队伍建设?

  答:必须制定突破性政策。当前有三方面政策需要落地:一是城乡对口支援要深化,大型公立医院要带动县级医院提升技术水平;二是全科医生制度和住院医生规范化培训要落实;三是探索设立专科特岗引进急需高层次人才试点,招聘优秀卫生技术人才到县级医院工作。

  当前医改已进入攻坚阶段,尤其需要提高医务人员的积极性。要弘扬体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神,健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位用人机制,建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度,强化医药卫生人才投入机制,创新医药卫生人才培养开发、使用评价、流动配置、激励保障机制,为实现医药卫生人才全面发展提供保障。

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【编辑:沈媛仪】

权威访谈:三大目标绘就“十二五”医改蓝图

稿源: 新华网 2012-03-30 17:01:01

  四大难点亟待突破

  问:推进县级医院综合改革,主要有哪些工作难点?

  答:一是调整医疗服务价格。取消“以药补医”机制其实是对医院补偿渠道和收入结构的重塑。调整医疗服务价格,降低药品和高值医用耗材价格,降低大型医用设备检查、治疗价格,不仅能够弥补取消药品加成后的收入损失,更可以理顺对医院的激励机制,促进医院健康运行发展。

  二是改革医保支付方式需要相关政策的衔接配套。要加快推进按人头、按病种、总额预付等支付方式改革。支付方式改革需要相关技术能力的支持和政策措施的配套。

  三是落实财政投入和补助政策。特别是在化解县级医院长期债务方面,截至2010年底,全国卫生部门所属县级医院5411家,资产合计3390亿元,负债合计1153亿元,其中,长期负债达到318亿元。必须在明确县级医院不得举债建设的同时,逐步化解旧债。

  四是关于人才问题。县级医院技术能力和服务水平普遍与县域群众的医疗需求不相适应,这是当前制约县级医院能力提升的首要因素。

  问:如何让县级医院在短期内提升服务水平、加强人才队伍建设?

  答:必须制定突破性政策。当前有三方面政策需要落地:一是城乡对口支援要深化,大型公立医院要带动县级医院提升技术水平;二是全科医生制度和住院医生规范化培训要落实;三是探索设立专科特岗引进急需高层次人才试点,招聘优秀卫生技术人才到县级医院工作。

  当前医改已进入攻坚阶段,尤其需要提高医务人员的积极性。要弘扬体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神,健全以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位用人机制,建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度,强化医药卫生人才投入机制,创新医药卫生人才培养开发、使用评价、流动配置、激励保障机制,为实现医药卫生人才全面发展提供保障。

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编辑: 沈媛仪

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