“加班容易留证难，除非和单位撕破脸”

　　“除非你不想在这个单位干了，要不然谁敢说‘不给加班费我就不加班’？”王明说。

　　王明是大连某房地产开发公司的营销人员。按照公司要求，他每天的工作时间是早八晚五，去掉午休时间一个半小时，每天的工作时间为7.5小时，每周休息一天。“可任务这么多，忙起来根本连吃饭的时间都没有，有时要干到晚上九十点钟才能下班，周末就更忙得要命，有楼盘销售的时候每周休息一天都保证不了。”

　　据王明介绍，按照往年的“惯例”，中秋节可能只能休息一天，国庆也只能休息三四天，年年都是如此。“工作三四年了，经常加班，我就没见过一分钱加班费。”

　　“领导每次都是口头通知，绝对不发文件之类的东西通知你加班。我们倒是天天早上开会，点名、记考勤，但考勤表都是单位保存，员工手里没有，怎么留证啊？”王明说，“不仅我们公司这样，这个行业基本都是如此。想要加班费，你除非和单位撕破脸，但这个圈里的其他公司估计你也别想去了。”

　　北京市西城区某邮政公司的快递员小刘也曾就加班费问题咨询过律师，但最后失望而归。小刘与某劳务派遣公司签订非全日制劳动合同，被派遣到某邮政公司当快递员。“按照合同规定，我天天上班，每天的工作时间不应超过4小时。但每天要送的快件很多，实际上我每天经常要干五六个，甚至七八个小时。”小刘说。

编辑： 吴冠夏

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