向来是媒体聚焦热点的Google今日又爆出一条大新闻，谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复辞职，据称其今后可能自主创业。据知情人士透露，Google全球副总裁、主管大中华区销售业务的刘允将会接替李开复（后证实是负责经营职责，研发职责由上海工程研究院院长杨文洛接替，责编注）。实际上，李开复的离职传闻此前已经被传了n次，这次的的确确被证实了。我们这里不得不去思考，进入了Google的李开复为何不断陷入离职传闻，此前是一次又一次地被否认，而今，却真的要走了呢？
性格不同的两个总裁
此次李开复的离职事件中有两个主角，一个是我们和大学生们都熟悉的李开复“导师”，另一个则是比李开复低调许多的Google全球副总裁刘允。经常在媒体和公众面前抛投露面的李开复和加入谷歌不到两年的刘允这一次成了“离职门”的两个关键人物。
李开复在加入Google之前，实际上大家对其已经非常熟悉，1961年出生于台湾省的李开复1988年从卡内基梅隆大学获得计算机系博士学位之后，留校任教了两年，随后先后在苹果和SGI工作过一段时间，并最终在1998年7月加盟微软公司。接着，李开复在1998年11月出任微软中国研究院（现微软亚洲研究院）院长并担任了微软的全球副总裁，也正是在此之后才被国人所熟悉和追捧。2005年7月李开复却令人惊讶地闪电加盟Google，担任Google全球副总裁兼大中华区总裁一职。
谷歌副总裁刘允
不过，李开复被大众所熟悉和敬仰不仅仅是因为他作为华人，担任了微软全球副总裁这样高的职务，更在于他的导师形象和与中国大学生建立的良好关系。2000年4月，李开复结束在中国的任职回微软总部做全球副总裁时突发冲动，在网上给中国大学生写了《我的人才观》及《给中国学生的一封信》。不久之后，这两篇文章就在互联网上和中国高校中广为流传，李开复自然而然地成为大学生的精神导师和学习榜样。随后，李开复更一发不可收拾，陆续在几年时间里写了《给中国学生的第二封信》、《给中国学生的第三封信：成功、自信、快乐》、《给中国学生的第四封信：大学四年应是这样度过》等一系列文章，广受高校学生的欢迎，因而也就成为了大学校园的常客及媒体追逐的对象。Google选择李开复来开拓中国市场，也有很大一部分原因是基于此。
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