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江苏省将用两年时间在全省培养１０００名民营企业家后备人才，引领民营经济新一轮发展。这是江苏省在“富二代”命题上的率先破局。
后备人才主要是指大型民营企业的接班人或成长型民营企业的负责人，年龄一般在４０岁以下，大学以上文化。江苏省委组织部有关负责人表示，这些民企接班人与父辈相比头脑更灵活，但经营管理能力需要进一步提升，因此江苏在全国率先推出“民营企业家后备人才培养计划”，着力培养一批具有现代企业经营管理能力的领军人才，引领民营经济新一轮发展。
据了解，这一计划也是江苏在“富二代”问题上的破局之举。“富二代”指的是改革开放以来最早一代民营企业家的子女，他们拥有丰厚财富，而且很多人将继承父辈产业。
江苏此次通过多项措施培养第二代民企掌门人，包括在省委、市委党校对“富二代”开展集中培训，并让他们到国有企业进行挂职锻炼，此外还有导师帮带，聘请经营实绩突出、社会形象好的党员企业家对他们进行帮带传教等计划。（摘自《深圳特区报》）
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