“富二代”这批改革开放后中国内地第一代民营企业家的子女已开始崭露头角，即将“继承家产、拥有丰厚财富”，也渐成焦点人群。近期，江苏率先在全国破冰对“富二代”进行集体培训，并计划用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才。然而，此举引发了很大的争议。不少人质疑培训“富二代”有媚商之嫌，质问为何不多关注农民工、失学孩子等弱势群体。同时，对于培训用公共财政承担费用是否合理、民营企业家是否能够通过党校的培训造就出来等提出质疑。

　　其实，从报道看，这个培训实际上是根据目前国民教育中特别是私立教育中普遍存在的去政治化倾向，针对将来可能掌握更多社会经济资源的富二代进行一些政治教育，当中当然也含有基本社会道德观教育和经营管理教育。说到底，培训“富二代”只能算是一种党建工作的创新，当然至于效果如何，还有待于在实践中进行检验。因此，对于“富二代”培训，不必对其进行过多的情绪化解读。

　　当前，“富二代”人数虽少，但能量和潜力却巨大。因为在中国人的传统思想中，子承父业是理所当然的，在江浙、广东沿海一带，这种传统更是根深蒂固，就算舆论批评的暴风雨来得再猛烈，也改变不了民营企业“富二代”接班的事实。但越来越多的事实证明，“富二代”是一个令人担忧的问题。一些“富二代”坐享前辈其成，动不动大肆挥霍污染社会，甚至涉足黄赌毒，已成为见怪不怪的社会现象。长此下去，不但引起公众担忧，也引起“富二代”们的彷徨。反思此现象，个中也有难以对后代加强教育之因。所以，江苏从省情出发集中培训“富二代”，有其合理情与现实针对性。实际上，早在上世纪八九十年代，一些有远见的民营企业家为着自己历尽艰辛创下家业不致废在二代身上，就寻求种种途径对后代进行培训教育。其中有的送子参军锻炼，有的则送到党校进行培训。近年，在中央党校或某些地方党校，常常见到民营企业家或他们的“富二代”影子。这说明，这次江苏培训“富二代”本身创意是好的，甚至值得其他地方推广。当然，这次培训的党校学习、基地培训、导师帮带、挂职锻炼等四个形式以及内容是否务实，还需商讨。因为“富二代”培训重点在“做人”。除在党校上党建理论课外，“富二代”更需要法治教育和财富伦理教育，树立正确的人生观和价值观。只有这样，才能使他们能够真正成长为“引领民营经济新一轮发展”的带头人。方之舟

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