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江苏“富二代”培训计划即将开课，包括波司登集团董事长高德康之子高晓东在内50名学员将在江苏省委党校等接受一周左右时间学习。江苏将用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才，引领民营经济新一轮发展，这是江苏在“富二代”命题上的率先破局。培训费用由江苏省委组织部负责。(8月18日新京报)
“富二代”的名声不好，源于少数人拼富斗阔，奢侈浪费，无视道德法规，认为钱可以解决一切，以至于“富二代”群体在公众眼里都是负面形象。江苏的培训计划看起来不错，要对1000名“富二代”进行党性教育。不过，花全体纳税人的钱来培训“富二代”，是否妥当呢？
富不过三代不仅是中国的现象，还是全世界的普遍规律。创始人辛苦打拼下来的产业，都希望能做成百年老店，永世传承。然而，后代人衔着金钥匙长大，失去了先辈艰辛创业的环境，过着富足惬意的生活，瓦解了意志，沉溺在享乐之中。只有少数冷静的人，认清楚这一点，从小着手培养下一代人，锻炼接班人的素质和守江山的本领。即便如此，也只有极少数企业能传承下去，大部分企业或者消亡，或者交给职业经理人管理。
中国民营企业发展壮大起来，目前却也面临继承人危机。“富二代”在知识素养和管理理念方面远远超过父辈，但是他们最欠缺拼搏意志、承受挫折的能力。江苏的培训计划，主要是针对党史教育，侧重于精神方面。此计划固然不错，一方面可以引领“富二代”学习历史经验，另一方面加强政治思想教育，树立为公为民的服务理念。而通过老一辈企业家的传帮带，更可以使他们加速成长，少走弯路。
不过，千人规模的培训工程，花费自然不是小数目。这么多钱都是由纳税人来承担，似乎说不过去。自然，“富二代”们的企业也是要纳税的，而且比普通人缴得还多，看起来，花一点在他们身上也没啥。但是，纳税是企业必尽义务，他们已经通过国家政策获得超过普通人的收益，属于既得利益者。税收的一项作用就是“消减贫富差距”，应该更多地向穷人、弱势群体倾斜，为他们创造公平、发展的环境和机会。而不是将有限资源用在富人身上，这样只会造成贫富差距的拉大。
“富二代”们不差钱，甚至有很多人“穷得就只剩下钱了”。既然是为了他们的将来考虑，为了家族产业的未来命运，如果他们有参加培训的意愿，这笔培训费更应该自己出。花自己的钱，才会更加珍惜机会，才会更用心的学习。培训费对他们来说，不过九牛一毛而已。因此，我同意为“富二代”搞培训，但坚决反对花全体纳税人的钱做培训。
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