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【龙虎网报道】“我打官司是为了我们这个群体！”小鱼（化名）是一名乙肝病毒携带者，也是2009年毕业的硕士生。今年3月，他与南京一集团企业在学校签订三方协议后，在该企业安排的体检中，被检出乙肝小三阳，因拒绝进行复检，被退档处理。小鱼随后将企业告上了南京市秦淮区法院，理由是企业歧视乙肝病毒携带者。小鱼最初向对方索赔10万元，后又变为4.6万元。作为南京首例乙肝就业歧视案，此案原定昨天上午开庭，但小鱼却在昨天上午8点突然接到法庭电话，称庭审改期了。该企业在回应记者采访时称，复检只是个程序，小鱼的态度，才是单位决定退档的真正原因。
拒绝乙肝复检被退回
他打官司告用人单位
小鱼说，今年3月，他与南京这家企业在学校签订了三方协议，安排的是普通研发岗位。5月5日，该企业安排小鱼进行报到体检，在事先未告知小鱼的情况下，检验了小鱼的乙肝病毒血清学指标。检验的结果，小鱼肝功能正常，乙肝表面抗原阳性，之后，该企业又检查了小鱼的“两对半”指标，结果是“小三阳”。小鱼引用劳动和社会保障部令第28号第十九条规定说，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。而该企业将此指标作为体检标准，明显是违反了国家法律法规的规定。
小鱼说，此后一个多月，该企业多次要求他复检，但小鱼认为这种检测是违反国家法律规定的，不同意去复检。企业则告诉小鱼，如果他不复检，将拒绝接收他。小鱼说，三方协议中特别强调查肝功能，但肝功能与乙肝病毒血清学指标是两回事，企业却说他们单位的肝功能检查就是要包含乙肝病毒表面抗原检测的。近一个月的时间里，小鱼没上过一天班，一直在与单位沟通。但5月底6月初，企业人力资源部还是给小鱼的学校开出了一份退函，以小鱼拒绝乙肝病毒复检为由，对小鱼进行了退档。随后，小鱼将单位告上了南京市秦淮区法院，索赔精神损失10万元，后又在律师的建议下变为4.6万元。
企业回应指责直喊冤
称自己没有强制检查
昨天下午，记者联系到了该集团企业法务部有关负责人。有关负责人在电话里直喊冤，“这次进我们单位的有一百多人，其中像小鱼这样的还有两个，跟他一模一样的情况，不存在乙肝歧视的问题。”这位负责人告诉记者，关于禁止乙肝歧视，国家相关的法律法规有7部，他们是很清楚的。但是，法律规定的是不得强制检查乙肝，而单位并没有强制，单位在协议中都已经写明了，必须通过肝功能检测，而肝功能中，是包含“两对半”的，小鱼是自己拿了三张表格去体检的，即使对其他医学名词不理解，表格上“乙肝”两个字应该看得懂吧，说单位强制，是没有道理的。与其说小鱼的情况是歧视的结果，不如说是选择的结果，乙肝病毒复检其实就是走个正常程序，只要配合，进单位没有问题，其他两个学生复检之后很快就进来了，而小鱼坚决不配合，单位只得退函。
该负责人还举了以前的一个例子加以说明。该集团曾收过一个江西籍的大学毕业生，一进厂，就被查出乙肝，而且还是活动期的病人，具有传染性。按照传染病防治法的规定，他必须立即住院隔离治疗。这位江西老表开始时坚决不肯，因为家里穷，没有钱。经过做工作，他最终去了医院。住院后，单位给他垫付了一万元的治疗费，要求他写张借条。他不理解，又不肯了，单位告诉他，这只是走个程序，将来他治愈进厂了，按照劳保规定，该从工资里扣的从工资里扣，该单位负担的单位负担，最后他写了借条。一段时间后，病治好了，他又回了厂，继续正常工作了。
乙肝患者呼吁
能得到社会公平对待
虽然小鱼的案子现在还没有定论，但记者了解到，因为社会的不理解和歧视而生活在痛苦之中的乙肝病毒携带者，大有人在。在小鱼的朋友中，就有这样一位网名叫“翅膀”（化名）的女士。“翅膀”告诉记者，她和现在的老公相识三个月就结婚了，当时的确有点冲动，只是觉得感觉对了就结婚了。婚后五个月，“翅膀”才将自己有“小三阳”的事情说了出来。本以为老公不会在乎，不想老公听了之后就表示不能接受，说“翅膀”婚前没告诉他，不信任他，要和“翅膀”离婚。而“翅膀”的父母知道后，则说会传给小孩，也反对他们在一起。“翅膀”后来才了解到，外婆有个妹妹，患急性乙肝去世了，听说是男方传染的，而且去世的时间是预定婚礼的当天，所以一家人对此有心理阴影。但“翅膀”咨询医生后获悉，正常接触是不会传染乙肝的，社会对乙肝病人的歧视，完全是对医学的无知造成的。小鱼和“翅膀”都呼吁，全社会不要歧视乙肝病人，让他们有和正常人同样的工作生活权利。
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