9月7日，镇江市纪委在丹徒区召开全市建立后备干部廉政档案工作现场会，要求全面建立后备干部廉政档案，防止干部考察失真和“带病提拔”的现象。一是在对象上先易后难，逐步推开。建档工作首先从乡科级后备干部实行，由各辖市、区纪委（纪工委）和市直机关纪检组（纪委）负责，未设纪检组织的市直部门，由组织人事部门负责建档管理。二是在内容上突出重点，抓住关键。后备干部廉政档案除了包括基本情况、奖惩、述职述廉及民主测评、来信来访核查以及报告个人有关事项等情况外，还首次将个人及家庭财产申报情况纳入廉政档案的内容。三是在管理上建立制度，规范操作。市纪委、市委组织部出台了《关于建立乡科级后备干部廉政档案的暂行办法》，其中对各项资料的收集、保管、调阅、移交等每个环节工作都明确责任部门或责任人，并提出了具体要求。四是在运用上严格程序，确保实效。下发了《关于在干部选拔任用工作中运用廉政档案的暂行规定》，在廉政档案的运用范围、运用程序及工作要求等方面作出了具体规定，强调组织人事部门与廉政档案管理部门加强沟通协调，调阅考察对象廉政档案的情况及有关结论性意见，应当明确写进干部考察报告；向党委汇报考察人选情况时，应当包含廉政档案记载的内容。（来源：党风室 据镇江市纪委材料整理）

稿源： 党风室 据镇江市纪委材料整理 　编辑： 范敬英