当了10多年村总支书记，他习惯把村民诉求、企业建议、村里该办的事、上级政策，都记在本子上，再一件件去解决落实，厚的大开本笔记本，已记满了11本。这11年时间，他把一个矛盾复杂村变为了省文明村、全面小康建设示范村，还最早推行了“道德银行”。

　　52岁，余姚临山镇邵家丘村党总支书记

　　余姚临山镇邵家丘村，11年前曾经是远近闻名的矛盾复杂村：集体经济欠账多、群众意见多、打官司多，人心不齐。而如今，邵家丘村不仅评上了省文明村、省卫生村、宁波市全面小康建设示范村、生态村，还是最早推行“道德银行”的村庄。这一切的改变，都离不开村民口中的“宝康书记”——担任村支书11年的黄宝康。

　　其实，这个如今得到村民普遍信任的“宝康书记”，当初对做村支书并不“感冒”。当时，黄宝康和妻子办着一家纸塑彩印厂，规模不大，一年也有近2000万元的产值，过小日子是绰绰有余了。大家最终都看中他来当这个村支书的理由很多，其中重要的一条，就是黄宝康人品好，在村里威望高。在他担任合并前的邵家丘村党支书时，曾个人出资5万元并发动乡邻募捐70多万元，修好了村里的道路，赢得村民交口称赞。

　　当上村支书后，面临的困难远比黄宝康预想的多。很多村民对他们的工作并不理解。上任后的这半年间，黄宝康就和村干部一起把农家都走了个遍，摸清了村情民意，让村里的各项工作顺利地进行了下去。

　　此外，黄宝康与村干部约法三章：村民来电来人反映情况，必须登记在册，并落实专人处理；设立村民议事会，村里事让村民参与管理和监督；对村民之间的矛盾处理提前介入，尽量把矛盾化解在萌芽状态。

　　在召开村民议事会之前，黄宝康总是要求村干部和村民小组长去征求村民的意见建议，然后梳理出村民最盼望、最急需解决的大事、难事，与村干部商量后，形成“解决议案”，再通过议事会讨论，对“议案”进行投票表决。

　　2012年5月，余姚市文明办与农村合作银行试点“道德银行”，这与黄宝康“道德立村”的想法不谋而合。他和村领导班子一起，细化了道德积分的评比标准：道德积分总分值为100分，按“遵纪守法、行为文明”“热心公益、支持发展”“诚实守信、勤劳致富”“家庭和睦、邻里团结”四大板块，每季度公开评分，道德积分达到80分的，就成为“道德银行”的客户。至今，邵家丘村有29户农户通过“道德积分”贷款490万元。

编辑： 陈燕