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老陈有个儿子，效实中学毕业后在北京读大学，一直读到博士。毕业后，留在了北京。小陈觉得，宁波这座城市带给他了亲情，而他，更渴盼专业浓郁氛围里的沉醉。
老陈来电说，“不妨关心关注一下那些在外成长的宁波籍人才。对于引才，一定要提前介入。不要等他们成了人才才去考虑引才，要重在前期的感情培养和工作投入。”【详细】 |
市委组织部长回应来电
宁波是一个港通天下，海纳百川的城市，引进人才不分籍贯、地域、国别，只要是人才我们都张开双臂欢迎。当然，宁波籍人才有家乡情怀，适应性，稳定性更强，这几年有许多甬籍学生学成归来，在各行业各业施展才华。今后，我们将建立镇海中学校友会、甬籍海外学生联谊会等多种方式搭好桥梁，让更多的“凤来雁归”。【详细】 |
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网友“展望”：人才是一步步成长起来的，从进入全国重点大学就开始就关注、接触、联系，随时将宁波的人才需求、产业发展优势通报给这些在外的宁波学子，以便他们了解宁波信息，为回到宁波发展确定方向和科研思路。
网友“zl1155”：老陈说出我们有在外地孩子家长的心声，确实不知道宁波需要哪方面的人才，搞个平台联络一下，非常有必要。
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网友“浮落零华”：宁波不仅要大力引进外地人才，更要关注、关心那些在外成长的宁波籍人才，在他们尚处于小苗之时，多积积肥。
网友“宁波吴先生”：宁波是得在争得感情认同之外，建立一种机制，建立相应平台，让他们明确知道宁波城市及产业的发展方向，需要哪类人才，有哪些产业优势，能够为他们提供在宁波的展业、创业提供多少政策、人才链支撑。
网友“秋水含烟”：科技创新、经济可持续发展，需要大批人才。家乡的发展空间大了，肯定能吸引大批的本土人才回乡创业，“设想和计划很美好，关键还在于实施和全面落实。
网友“hnp88121003”：宁波应该在人才吸引上多做点功课，能让宁波籍的人才回到家乡，为宁波的建设作出贡献。
网友“LG22”：宁波要想留住人才，就要足够的理由和环境条件。
网友“蓝蓝蓝”：宁波的揽才之举需要产业链支持，提供更好的氛围。
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《一位宁波籍博士家长的来电》，掀起了一股传播热潮，网友留言交流，互动热烈，对宁波如何吸引人才，尤其是吸引那些在外地学习工作的宁波籍人才提出了宝贵意见。
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