新政重点是分类加大人才培养力度：一是鼓励高层次人才晋级升位，对经自主培养升级为特优人才和顶尖人才的，给予50万元和200万元奖励；对市领军和拔尖人才工程第一层次培养人选，在培养周期内给予每人10万元的经费资助。二是加强人才团队培养，继续加大市科技、企业技术和文化创新团队培养力度。对我市人才团队入选省领军型创新创业团队的，给予400万元配套资助，市县两级各承担50%。三是强化专业技术和技能人才培养，加强和改进专业技术人员继续教育，深化技术技能人才培养工程，对符合条件的技能人才培训继续给予资助。同时，对企事业单位科研、技术和管理人员参与国际创新合作交流和专业培训活动，实行更加灵活便利的出国审批制度。
