图为8月2日下午3时21分，在浙江奉化银泰广场项目总建筑工地上建筑工人挥汗奋战。（来源：中国宁波网）

　　气温超过37摄氏度时，长时间在户外劳动、活动，极有可能中暑，甚至危及生命。所以，几年前，济南建委就做出规定：气温达到37摄氏度以上，建筑工地从上午11时到下午4时停工。既然如此，为什么还会有建筑工人高温作业，最终酿成中暑死亡的悲剧呢？

　　对此，济南市建委办公室副主任关学军表示，作为监管部门，对不落实高温停工规定的企业，建委只能通报批评，以及在评优评先、资质升级等方面扣减相应分数，无法对其进行实质性处罚。

　　济南建委遇到的尴尬，暴露了我国目前在高温灾害天气下，对劳动者尤其是一线劳动者的法律保护尚存空白和漏洞。

　　目前，全国范围内“高温关怀”方面的规定只有1960年出台的《防暑降温措施暂行条例》，“暂行”了半个世纪后，是否该对相关条文进行调整？而1995年施行的劳动法也仅在第五十六条中提出，劳动者“对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告”，高温灾害天气下职工究竟享有哪些具体权益，是否应进一步做出规定？

编辑： 吕机明

纠错：171964650@qq.com