曾被媒体披露“虐工事件”的广东深圳富士康科技集团，近日因25岁员工孙丹勇跳楼自杀而再一次被推上舆论的风口浪尖。年轻的生命已消逝，留下的只有深深的叩问———拿什么来保护劳动者的人身权益？ 监控录像记录下自杀前后 孙丹勇，25岁，云南曲靖人，哈工大2008届工商管理本科毕业，就职于富士康。 7月16日凌晨1时44分，孙丹勇走入富士康宿舍区兆丽花园小区，径直进了A3栋，抵达12层后，他左拐到通道窗户。电梯内摄像头记录下了他撑着通道窗台，踮起脚尖往下看的动作。监控录像显示，他自杀的确切时间为该日凌晨3时33分52秒。 事起一部iphone，疑为最新的N90型号样机，富士康公司让孙丹勇邮寄给苹果公司的16部iphone样机中丢失的那一部。孙在接受公司调查期间跳楼自杀。 据富士康提供的孙丹勇自述材料称，孙丹勇在7月9日下午从生产线拿到 iphone，清点数量后用保密封条封住，因当天没有主管开放行单，便暂存起来等第二天发货。7月10日下午5时许，取样机的人来了，孙便打开纸箱让他们自己确认数量。当时因为忙孙并不在场，等过来后取机人称少了一台。孙丹勇自己重新点了一遍，确实少了一台。当时怀疑样机可能是丢在生产线上了，孙把放样机的地方和打包的地方都找了一遍，但还是没能找到。7月11日又仔细翻找无果。7月13日晚上8时许他告诉了主管。 所受压力不啻接受警方调查 7月15日中午过后，孙丹勇接受了该公司的一个基层部门———环境安全管理课课长顾钦明等人先后两次调查。第一次在7月15日中午，第二次在7月15日21时。调查方式主要包括谈话和检查现场，后来又检查了孙的个人房间。 日前，孙丹勇的大学同学调出事发前数小时的聊天记录，称孙在接受调查时遭到非法搜查、禁闭和殴打，引发网络热议。
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