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困惑 找工注意哪些细节？
厦大大四学生小陈：一有企业来招人，只要符合招聘要求，我都会为之一试。虽然投了好多份简历，也面试了几家，可如今仍是一无所获。不知在投简历、面试过程中，该注意些什么？
释疑
简历真实 突出个性
厦门市商业银行人力资源部副总经理黄俊猛：简历是第一道关口。对于简历，第一，一定要真实。被录用后，一旦被发现简历不真实，很可能就会成为今后职业生涯的一大污点。第二，认真。千万不要出现病句、错别字等，表格设计要美观，要从读简历者的角度出发。有些人在做简历时，把经历写得非常多，要注意归纳。
用人单位往往会一下收到很多简历，经过好几次筛选后，才确定面试名单。第一次筛选，不会看很仔细，主要看专业、教育背景、学历、生源地等硬指标是否满足要求；第二次，看简历有没有什么瑕疵，比如有无病句，手机号码有没写错写漏；第三次，看经历、看学习成绩和获奖情况。
在做简历时，一定要突出重点，显示出个人的特点。比如你工作能力很强，你就要突出这方面的素质，不要面面俱到。
特别要提醒的是，现今很多大学生在找工作时，广种薄收。很多时候，一些用人单位打电话来通知面试，有些毕业生接起电话，都不知道是哪家公司的。投再多简历没关系，但你一定要注意你投了哪家。
此外，面试之前，一定要做好准备。首先了解自己应聘的是什么岗位，其次一定要了解这个岗位是干什么的。
控制情绪 面试闯关
某知名保险公司人事经理：一两千份的简历，很难保证在筛选时做得很到位。因此，在简历的设计上，表达要与他人不太一样。
另外，面试要注意细节，比如说精神状态要好，着装要得体，不要打哈欠，不要太羞涩，不要说话不敢看对方，要学会控制自己的情绪。
找工作不要太盲目。一般用人单位都会把岗位招聘要求列出来，你可以看看自己适不适合，不要有企业来招，都去投简历都去面试，这反而会增加自己的负担，老面试不成功，还会增加挫败感，也浪费时间。
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