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柯建东:做一名厚积薄发的“迎风者”
2025-09-24 14:15:00 稿源: 甬派  

【专题】2025中国浙江·宁波人才科技周

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创业,是一件一辈子都需要“苦心经营”的事。

撕开上市企业负责人、市杰出人才等一系列光鲜标签,宁波柯力传感科技股份有限公司董事长兼总裁柯建东的日常生活,简单而规律。

开会、出差、接待客户、考察项目……每天,在他所热爱的事业中,柯建东至少要沉浸式投入10个小时。

逆水行舟,不进则退。但因为热爱,他并不知疲惫。

在日复一日的创业过程中,柯建东更像是一名不停翻山越岭的“攀登者”。专注,坚持,且乐此不疲。

30年前,武汉大学企业管理专业毕业的柯建东,选择辞职“下海”,心中怀揣着知名管理大师们提出的信条——“企业家是为社会真正创造财富的人”。

30年过去了,曾经那个只有8人的小厂,已经成为行业内首家在主板上市的公司。2024年柯力营业收入较上年同期增长20.79%,市值最高达到256亿元。

世事变迁,商海沉浮,唯有创新是柯力成功的密码。每隔几年,柯力都会转型,每次转型前都会提前2-3年进行布局,对赛道、客户、行业、战略、能力、结构进行系统调整。

在今年集团30周年庆典上,柯建东坦诚地说:“每一次调整都有一种如履薄冰、如临深渊的感觉,不知道何处是尽头。经历了30年的风风雨雨,我觉得做企业非常辛苦、非常艰难。”

但恰恰是一次次解决困难、挑战成功之后的“蓦然回首”,给了他“翻篇归零”的心态和思维模式的重构,让他能够在激烈的市场竞争中,勇于去攀登更高的山峰,去拥抱更广阔的世界,带领团队去努力成为一家世界级的公司。

“在翻山越岭的过程中,成功失败的概率都有,但我们要有耐力、体力、毅力。我们不一定是看到山才去爬,而是要考虑山的后面是什么。这也是创业30年给我的体会和收获。”柯建东说。

这几年,柯力正在大力发展“一核两翼”核心战略,构建传感器产业“森林”,其中的“一核”就是机器人传感器的开发和投资,着力让人形机器人融入现有的技术、产品与场景,力争迈入全球机器人全身传感器核心供应商行列。

在接受采访时,他说,要做一个“迎风者”,而不是“追风者”。

30年来,柯建东始终保持学习-复盘-总结的习惯。每月他都会撰写近万字的管理心得,在媒体上发表关于改革和管理理念的文章,并在专业期刊发表行业发展研究成果,保持其作为一名企业家和管理者对技术对市场对风口的思考和敏感。

在他看来,所谓“杰出人才”,其一必须得有理想和情怀,要有家国情怀和价值追求。其二必须懂得专注与责任,拒绝诱惑,不以物喜不以己悲。其三要更注重坚持的力量,在常人难以坚持的地方能够继续坚持,坚信厚积薄发,坚持日积月累。

眼前有理想在闪光,一路的疾风骤雨皆可忘。

策划:黄合 郁莉娜

编导:郁莉娜

文案:黄合

摄像:陈驰 孙宇卓 孔锡成

后期:孙宇卓

制图:陈思佳

编辑: 崔燕纠错:171964650@qq.com

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柯建东:做一名厚积薄发的“迎风者”

稿源: 甬派 2025-09-24 14:15:00

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创业,是一件一辈子都需要“苦心经营”的事。

撕开上市企业负责人、市杰出人才等一系列光鲜标签,宁波柯力传感科技股份有限公司董事长兼总裁柯建东的日常生活,简单而规律。

开会、出差、接待客户、考察项目……每天,在他所热爱的事业中,柯建东至少要沉浸式投入10个小时。

逆水行舟,不进则退。但因为热爱,他并不知疲惫。

在日复一日的创业过程中,柯建东更像是一名不停翻山越岭的“攀登者”。专注,坚持,且乐此不疲。

30年前,武汉大学企业管理专业毕业的柯建东,选择辞职“下海”,心中怀揣着知名管理大师们提出的信条——“企业家是为社会真正创造财富的人”。

30年过去了,曾经那个只有8人的小厂,已经成为行业内首家在主板上市的公司。2024年柯力营业收入较上年同期增长20.79%,市值最高达到256亿元。

世事变迁,商海沉浮,唯有创新是柯力成功的密码。每隔几年,柯力都会转型,每次转型前都会提前2-3年进行布局,对赛道、客户、行业、战略、能力、结构进行系统调整。

在今年集团30周年庆典上,柯建东坦诚地说:“每一次调整都有一种如履薄冰、如临深渊的感觉,不知道何处是尽头。经历了30年的风风雨雨,我觉得做企业非常辛苦、非常艰难。”

但恰恰是一次次解决困难、挑战成功之后的“蓦然回首”,给了他“翻篇归零”的心态和思维模式的重构,让他能够在激烈的市场竞争中,勇于去攀登更高的山峰,去拥抱更广阔的世界,带领团队去努力成为一家世界级的公司。

“在翻山越岭的过程中,成功失败的概率都有,但我们要有耐力、体力、毅力。我们不一定是看到山才去爬,而是要考虑山的后面是什么。这也是创业30年给我的体会和收获。”柯建东说。

这几年,柯力正在大力发展“一核两翼”核心战略,构建传感器产业“森林”,其中的“一核”就是机器人传感器的开发和投资,着力让人形机器人融入现有的技术、产品与场景,力争迈入全球机器人全身传感器核心供应商行列。

在接受采访时,他说,要做一个“迎风者”,而不是“追风者”。

30年来,柯建东始终保持学习-复盘-总结的习惯。每月他都会撰写近万字的管理心得,在媒体上发表关于改革和管理理念的文章,并在专业期刊发表行业发展研究成果,保持其作为一名企业家和管理者对技术对市场对风口的思考和敏感。

在他看来,所谓“杰出人才”,其一必须得有理想和情怀,要有家国情怀和价值追求。其二必须懂得专注与责任,拒绝诱惑,不以物喜不以己悲。其三要更注重坚持的力量,在常人难以坚持的地方能够继续坚持,坚信厚积薄发,坚持日积月累。

眼前有理想在闪光,一路的疾风骤雨皆可忘。

策划:黄合 郁莉娜

编导:郁莉娜

文案:黄合

摄像:陈驰 孙宇卓 孔锡成

后期:孙宇卓

制图:陈思佳

编辑: 崔燕

纠错:171964650@qq.com