活动现场。赵羿然/摄

　　中国宁波网记者 李睿清 实习生 赵羿然 卢锁玲

　　高额薪资VS成长机会，新人就业该怎么选？求职面试，该怎样博得面试官的“芳心”？

　　各位即将踏入职场的青年人才，你是否也在为这些问题发愁？别慌！今天这场活动，就让职场大咖为你解答。

　　今天（23日），由宁波市人社局联袂宁波日报报业集团共同推出的“奔甬青年GO 青年进企探访”活动走进盛威国际控股（中国）有限公司。通过入企参观、交流等环节，帮青年人才了解企业的同时，也解答他们的就业疑惑。

　　来自浙大宁波理工学院日语专业的朱宇豪今天收获颇丰。虽然开学才大二，但他已经开始为自己的未来布局。今天一场与企业高管的面对面交流，帮他找到了未来的发展方向。

　　作为语言类专业的学生，朱宇豪坦言自己曾为以后的就业发愁，但在与企业HR和直系学长交流后，他的就业思路“豁然开朗”。

　　“我才发现，原来语言只是‘敲门砖’，想要找到一份好工作，企业更看重综合能力。”朱宇豪说，在现场他留下了企业HR的联系方式，打算今后找机会来实习，“刚刚探企过程中，我发现盛威的人才培养制度非常完善，我很希望能来这样的企业提升自己的竞争力。”

活动现场。通讯员/供

　　对即将步入职场的李涛来说，今天的收获同样不小。不同于仍在探索阶段的朱宇豪，李涛对自己的未来有更明确的规划。

　　“我想从事机械或者销售行业的工作，盛威在这两方面都是行家，所以特意向HR讨教一下面试和求职经验。”李涛说，今天的走访确实让他学到了不少“干货”，“交流中，我了解到了企业更需要什么样的人才，也学到了很多面试技巧。下一步，我打算强化一下企业提到的这些能力，为我成功留甬增加了可能。”

　　“让青年人才在活动中有所收获、有所成长，是我们举办活动的初心。”宁波市人社局相关负责人表示，当前宁波正在打造“青年友好城”，作为“就业正IN时”毕业季促就业活动的一部分，让青年人才走进企业、与一线工作人员交流，不仅能帮助青年人才近距离了解、接触企业，还有利于提升人才留甬意愿。

　　“下一步我们将策划更多此类活动，同时通过组织暑期实习、举办招聘会等方式，让更多人才奔甬而来。”

编辑： 杨丹

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