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活动现场。赵羿然/摄
中国宁波网记者 李睿清 实习生 赵羿然 卢锁玲
高额薪资VS成长机会,新人就业该怎么选?求职面试,该怎样博得面试官的“芳心”?
各位即将踏入职场的青年人才,你是否也在为这些问题发愁?别慌!今天这场活动,就让职场大咖为你解答。
今天(23日),由宁波市人社局联袂宁波日报报业集团共同推出的“奔甬青年GO 青年进企探访”活动走进盛威国际控股(中国)有限公司。通过入企参观、交流等环节,帮青年人才了解企业的同时,也解答他们的就业疑惑。
来自浙大宁波理工学院日语专业的朱宇豪今天收获颇丰。虽然开学才大二,但他已经开始为自己的未来布局。今天一场与企业高管的面对面交流,帮他找到了未来的发展方向。
作为语言类专业的学生,朱宇豪坦言自己曾为以后的就业发愁,但在与企业HR和直系学长交流后,他的就业思路“豁然开朗”。
“我才发现,原来语言只是‘敲门砖’,想要找到一份好工作,企业更看重综合能力。”朱宇豪说,在现场他留下了企业HR的联系方式,打算今后找机会来实习,“刚刚探企过程中,我发现盛威的人才培养制度非常完善,我很希望能来这样的企业提升自己的竞争力。”
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活动现场。通讯员/供
对即将步入职场的李涛来说,今天的收获同样不小。不同于仍在探索阶段的朱宇豪,李涛对自己的未来有更明确的规划。
“我想从事机械或者销售行业的工作,盛威在这两方面都是行家,所以特意向HR讨教一下面试和求职经验。”李涛说,今天的走访确实让他学到了不少“干货”,“交流中,我了解到了企业更需要什么样的人才,也学到了很多面试技巧。下一步,我打算强化一下企业提到的这些能力,为我成功留甬增加了可能。”
“让青年人才在活动中有所收获、有所成长,是我们举办活动的初心。”宁波市人社局相关负责人表示,当前宁波正在打造“青年友好城”,作为“就业正IN时”毕业季促就业活动的一部分,让青年人才走进企业、与一线工作人员交流,不仅能帮助青年人才近距离了解、接触企业,还有利于提升人才留甬意愿。
“下一步我们将策划更多此类活动,同时通过组织暑期实习、举办招聘会等方式,让更多人才奔甬而来。”
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