姚辉(左)在表演小品。 受访者供图
个人档案
姓名：姚辉
性别：男
出生年月：1982年
2001年12月入伍，2009年退伍。2018年3月，创办宁波谣晔生辉文化发展有限公司。
为军人精神点赞
从保家卫国的军人，到商海拼搏的创业者，退伍老兵在各自的领域获得成功的例子很多。是什么让他们坚持下来，克服困难？那就是军人精神。那种令行禁止、坚韧不拔、务实诚信的工作作风，使他们不断克服困难，赢得他人认可，从而不断开拓前进。在八一建军节到来之际，让我们为“退伍不褪色”的军人点赞。
文艺骨干退伍后打工
起初连吃饭都成问题
姚辉21岁时，从安徽安庆老家到宁波当兵，现在已经在宁波这个第二故乡落户。2009年退伍后，经过8年努力，如今已经拥有了自己的公司。“我现在经常跑沿海各大城市，因为项目很多都在外地，公司发展势头也很好。”
姚辉入伍来到宁波，当的是通讯兵，因为有文艺方面的特长，大部分时间在部队从事文艺工作。从管乐、乐队指挥，到表演相声小品，成为部队文艺骨干。但是，当兵总有离开部队的一天，2009年，当了8年兵的姚辉退伍了。
自谋职业的姚辉首先来到一家文创公司打工，一开始没什么像样的岗位，只是帮老板开车，初期过得比较艰难。“在离开部队之前，我每个月吃住全包，还有2000多元的工资，可是到了企业，第一个月工资只有1500元，去掉房租、吃饭都成问题。”刚开始的时候，头三个月，他甚至每餐都只吃3个馒头一包榨菜。
但是部队的历练，还是让他很快做出成绩。领导让他做业务试试，这一试结果单枪匹马为公司拿到一个大项目，从此得到领导赏识。几年下来，从中层一直做到高层管理，到2018年自己创立公司之前，他已经做到了公司第二大股东。
执行力比较强
正是部队培养的结果
2018年，已经成为公司第二大股东的姚辉，因为对发展理念不同，选择自己创立公司。当年3月，他的谣晔生辉文化发展有限公司成立。公司主打大型活动策划执行，同时也做文艺创作以及展会展览等。
“我们公司之所以能够发展良好，主要还是我们的执行力比较强，而这正是部队给我的培养！”姚辉说，在他的团队里，目前3位高层管理都是退伍军人，他们都有一个共同点就是执行力强。
“客户要求我们做到的任务，我们不会推脱，哪怕是加班加点、连续通宵都要赶出来。”姚辉说，“这就是我们取得客户认可的基础，也使得越来越多的项目找到我们来做。”
如今，他的公司立足宁波，而业务范围已经覆盖到了苏浙沪，及闽粤等地，发展前景良好。现代金报记者陈善君
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