网眼看慈溪，看看慈溪哪些人才需求最旺！-新闻中心专题-中国宁波网

【专题】第十届宁波网络文化节

　　2月11日是元宵节，慈溪有一个地方最火爆，会展中心人山人海。

　　慈溪市2017年新春大型人才招聘会在这里举行。市网络文化协会新年的第一次【网眼看慈溪】就来到这里，帮大家探寻相关的信息。

　　废话不多说了，快跟着网协的小伙伴们一起到现场看看吧。

　　元宵节是个好日子，天气也不错。上午8点多，会展中心的应聘入口已经排起了长队。8点半，入口开放后，求职者陆续入场，不少人仔细浏览起招聘信息。

　　据小慈了解，今年共有612家参会企业，推出15887个岗位。这么多岗位，这么多应聘者，这里的场面只能用一个字来形容：火。

　　填表处座无虚席

　　年轻人的需求

　　应届毕业生罗贝贝在公牛集团有限公司招聘摊位刚完成第一次应聘。

　　她说：今天一早我就过来了，想找跟自己专业工业工程相关的生产制造类工作。在工作方面，我比较期待进企业工作后，能够得到一定的锻炼，企业在培养员工上多投入，为员工提供一定的晋升空间。

　　罗贝贝向小慈表达了她对理想岗位的一些期待。

　　小慈在现场看到很多结伴而来的年轻人。他们告诉小慈，对工薪的要求不是很高，但希望能发挥自己的专长，而且在企业中有所发展。

　　中年人的关注

　　相较于年轻人对自身成长需求，中年应聘者则更关注工作岗位的薪酬待遇。

　　来自湖南的务工者熊先生已经40岁了，他希望找一份相对稳定的工作，同时也希望在薪资上有所增长。

　　今年43岁的河南籍务工者赵紧想在招聘会上观望了一圈，“我想找管理类岗位，但走了一圈发现此类岗位大多要求35岁以下，学历要求也高，没有合适的。”他说，随着年龄增长，自身体力已跟不上计件制的技术类岗位需求，所以想找轻松一些的管理类岗位，理想薪资为每月5000元-6000元。

　　慈溪招聘企业行业分布变化较大

　　‖制造业行业分布

　　★电子电器和机械轴承等传统企业参会数略有上升，今年两个行业总共224家，比去年增加了8家。

　　★汽配行业企业参会数余去年持平，均为68家。

　　★环保设备制造及新材料行业需求热情持续升温，今年两个行业共47家，比去年净增6家。

　　★轻工产品制造行业参会数有所下降，今年为24家，比去年减少了5家。

　　‖非制造业行业分布

　　★商贸类企业所占比例最大，与去年基本持平，今年为45家，其中进出口贸易、汽车销售及家具家居销售所占比例较大。

　　★教育培训、金融保险行业参会数上升明显，今年两行业总共为58家，比去年增加了7家。

　　慈溪的企业需要那些人才？

　　横河模具有限公司的张经理在场外主动招揽驻足浏览信息的求职者。“像模具设计编程，这样的技术性人才我们比较缺。”他说，"横河模具从前年开始进行自动化改进，尤其是去年上市后，对人才的需求量较大。这次招聘会他们在人员编制，尤其是技术人员的编制在原来的基础上又增加了10%，希望揽获更多的人才。"

　　大昌公司的工作人员告诉我们，他们最迫切需要的是一线的技术工人，但目前来求职的以中年人为多，希望年轻人也能转变观念，有吃苦耐劳的精神，学习技术技能，适应未来的需求。

　　意向达成率比较高

　　据统计，昨天一共有1.42万名求职人员进场应聘，达成初步就业意向6562人次，意向达成率为46%。

　　慈溪人才市场的小编告诉我们： “从现场来看，求职者以青壮年居多，应届毕业生今年达成初步就业意向的有2963人次，占意向总人数的45%，较往年明显提升。”他说，随着我市就业宣传工作的深入开展，年轻求职者不再局限于那些高大上的体面岗位，更愿意“多点开花”，在一线岗位上寻求自身成长，拥有更广阔的上升空间及傲人的一技之长。

　　错过了昨天的招聘会不用着急

　　错过了昨天的招聘会，您也不需要着急。据小慈了解，为了让求职人才最快速度找到心仪的岗位，本次招聘会还在慈溪人才网上开设岗位搜索系统，并结合“慈溪人才市场”微信公众号开设新春招聘专栏。错过现场招聘的求职者，仍可通过微信招聘专栏查询企业需求信息，进行自主应聘。同时，为了满足企业对中高层次人才的需求，慈溪市人力社保局将于今年陆续举行中高层次RPO预约式专场招聘会、广东省春季人才博览会、赴中西部重点高校进行校园招聘等，以线上线下相结合的形式，为企业注入多层次的人才新动能。

　　网眼看慈溪现场花絮

　　方太集团摊位前人声鼎沸，大企业果然吸引大家

　　葡萄李电子商务公司？原来慈溪真正的网红大咖居然是她。

一条微博转发量可以轻松到达一万，可惜今天网红没有来现场。

　　这家公司，不用学历，只拼实力，不拘一格聘人才

　　现场有多个服务点，工作人员人美态度好

　　现场还有一批蓝精灵，是慈溪市创新创业促进会的志愿者们，他们竭尽全力在帮助应聘者。

　　安保，后勤，控烟，文印，资料，应急通讯，考虑到了很多的细节，小慈为组织者点赞

　　网眼看慈溪走进人才招聘会，听听大家怎么说

　　网友们观摩招聘会现场情况后，市人才市场工作人员介绍了本次招聘会组织情况以及相关数据分析，网友们对我市企业招聘、人才就业等情况提意见及建议。

　　听听网友们是怎么说的。

　　@夜风挡不住：虽然自己的孩子才去读大学，但我还是认真听了市人才市场工作人员给我们的介绍，并咨询了一些政策。我觉得了解一些政策，有利于引导自己的孩子或供孩子参考。通过了解，本地的大型企业也是非常欢迎本地籍的优秀大学毕业生的，而本地籍的优秀人才早回慈溪比迟回慈溪好。但许多人会进入误区，会在大城市工作二三年后才会回慈溪。

　　＠小佳佳：很多应聘人员都是没有做过功课就直接过去的，由于场内摊位和人员太多，像无头苍蝇一般，建议如果真的是来找工作的，提前去慈溪人才网备足功课，到现场也不至于手忙脚乱。

　　＠教育那点事儿学长：这次活动主办方组织工作做的很好，应急预案到位，后勤保障有力。活动也取得了非常好的效果，为助力慈溪经济发展发挥了巨大的作用。

　　@慈溪网编辑FFFFFFFF：慈溪大型人才招聘我是第一次参加，从现场看，毕业生找工作需求蛮大的，主办方组织得很好，限流和移动无线信号的车辆设备都做好了。

　　＠慈溪新青年：我以招聘单位的身份参与了这次慈溪大型人才招聘。对毕业生就业来说，大多数毕业生最关心的是学习成长空间、薪资待遇等方面，如何学以致用专业对口是招应聘双方最关心的。现场时间有限，应聘人员如何让招聘单位快速了解自己的综合职业素质是门技术活，准备充分才能一击即中。

　　@螺丝钉：做为一个公益组织的工作人员，去年我们招了一年，都没有招到一个持证社工，我觉得，经济发达，文明程度越高的地方，社工从业人员就越多！现在的人不能缺少奉献精神。当然，我觉得无私奉献也是有问题，毕竟人总要吃喝拉撒，没有经济来源，怎么无私？适当的报酬加上适当的奉献，做公益是最好不过了！

　　＠ICX胡少泽：招聘会给企业和应聘者之间搭起了一座非常高效的桥梁，尤其是给那些刚踏入社会不久，还处于迷茫期的应届毕业生，让他们能够更快地找到适合自己的工作，更好地从校园融入到社会。

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编辑： 吴莲莹