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江北“五大建设”提升“五大能级” 助推品质城区建设
稿源: 宁波日报   2017-05-12 10:03:37报料热线:81850000

  上下联动破难攻坚

  “大事难事看担当,会不会干事,能不能干成事,首先看我们的干部有没有担当精神;尽职尽责抓落实,慢了不行、松了不行、散了也不行。”江北区主要领导不止一次对全区干部提出过要求。

  要求即是导向,落实便要成效。自2017年2月份,江北区委、区政府在全区开展区领导“一线破难·集中攻坚”行动以来,区委区政府始终毫不松懈紧抓干部队伍建设,真正做到心往一处想,劲朝一处使,形成一盘棋谋事的协作精神,一股劲破难的担当精神,为加快建设宜居宜业的现代化滨水品质城区保驾护航。

  火车跑得快,全靠车头带。作为党和各项事业建设的先锋队,党员干部的领衔示范是一种无言的号召、无声的动员,对干事氛围的形成至关重要。区领导“一线破难·集中攻坚”行动使每一位区领导真正地走到了攻坚一线,实地破难,并通过组建破难攻坚小组,按照“一名区领导、一套工作班子、一张任务清单”的要求,每名区领导领衔3-4个项目,组织开展协调服务和进度督促等工作。同时,通过“一月一督查,一月一汇报”的跟踪制度,区四套班子主要领导每周会收到破难攻坚项目的进展情况通报,并以实地抽查、听取汇报等形式,对破难攻坚进展情况进行督查。

  针对重点工作推进落实中班子、干部表现,日前,江北进一步完善依事见人干部工作机制,开展了江北区干部“一线破难”表现全程纪实工作。通过实情收集、实绩分析和实效运用,进一步树立正确选人用人导向,着力锻造“四铁”干部队伍。将行动中班子、干部表现,作为年度考核和“攻坚克难好班子、勤廉有为好干部”评选的重要依据,予以优先考虑;对行动中敢于担当、攻坚克难、工作实绩明显的干部,优先提拔重用。

  同时,及时掌握班子、干部推进工作不力、作风纪律松弛等问题,坚持抓早抓小抓常,由区纪委、区委组织部对相关单位主要领导和干部个人及时采取提醒、函询、诫勉等措施,并视情予以通报,充分发挥警示震慑作用。此外,建立容错免责机制,保护干部一线破难的积极性,助力重点工作推进。

  用实干诠释诺言,用实绩兑现承诺

  江北区委书记华伟

  江北深入贯彻中央、省市重大战略决策部署,以坚定的信心和有力的举措,着力破解阻碍区域发展的“硬骨头”“死钉子”,真正落实“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动的实干精神,推动经济社会各项事业取得显著成绩,为加快建设宜居宜业的现代化滨水品质城区打下了坚实基础。

  用实干诠释诺言,用实绩兑现承诺,努力把建设“名城名都”的奋斗目标转变成实实在在的“江北行动”,把“六化协同”的战略总纲落实到方方面面的“江北项目”,为“十个一流”的工作任务作出踏踏实实的“江北贡献”。

  今后五年,江北为践行“大脚板走一线、小分队破难题”精神,打造一支“江北铁军”,以加快提升区域发展能级为主线,统筹推进创新高地、美丽之城、文化强区、开放都市和幸福家园等“五大建设”,保障省市重大战略部署落地生根。

  记者徐欣江北记者站张落雁

  通讯员郭传太韩彦杰

  摄影沈国峰

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原标题:江北“五大建设”提升“五大能级” 助推品质城区建设 “大事难事看担当,会不会干事,能不能干成事,首先看我们的干部有没有担当精神;尽职尽责抓落实,慢了不行、松了不行、散了也不行”——

编辑: 郭静

江北“五大建设”提升“五大能级” 助推品质城区建设

稿源: 宁波日报 2017-05-12 10:03:37

  上下联动破难攻坚

  “大事难事看担当,会不会干事,能不能干成事,首先看我们的干部有没有担当精神;尽职尽责抓落实,慢了不行、松了不行、散了也不行。”江北区主要领导不止一次对全区干部提出过要求。

  要求即是导向,落实便要成效。自2017年2月份,江北区委、区政府在全区开展区领导“一线破难·集中攻坚”行动以来,区委区政府始终毫不松懈紧抓干部队伍建设,真正做到心往一处想,劲朝一处使,形成一盘棋谋事的协作精神,一股劲破难的担当精神,为加快建设宜居宜业的现代化滨水品质城区保驾护航。

  火车跑得快,全靠车头带。作为党和各项事业建设的先锋队,党员干部的领衔示范是一种无言的号召、无声的动员,对干事氛围的形成至关重要。区领导“一线破难·集中攻坚”行动使每一位区领导真正地走到了攻坚一线,实地破难,并通过组建破难攻坚小组,按照“一名区领导、一套工作班子、一张任务清单”的要求,每名区领导领衔3-4个项目,组织开展协调服务和进度督促等工作。同时,通过“一月一督查,一月一汇报”的跟踪制度,区四套班子主要领导每周会收到破难攻坚项目的进展情况通报,并以实地抽查、听取汇报等形式,对破难攻坚进展情况进行督查。

  针对重点工作推进落实中班子、干部表现,日前,江北进一步完善依事见人干部工作机制,开展了江北区干部“一线破难”表现全程纪实工作。通过实情收集、实绩分析和实效运用,进一步树立正确选人用人导向,着力锻造“四铁”干部队伍。将行动中班子、干部表现,作为年度考核和“攻坚克难好班子、勤廉有为好干部”评选的重要依据,予以优先考虑;对行动中敢于担当、攻坚克难、工作实绩明显的干部,优先提拔重用。

  同时,及时掌握班子、干部推进工作不力、作风纪律松弛等问题,坚持抓早抓小抓常,由区纪委、区委组织部对相关单位主要领导和干部个人及时采取提醒、函询、诫勉等措施,并视情予以通报,充分发挥警示震慑作用。此外,建立容错免责机制,保护干部一线破难的积极性,助力重点工作推进。

  用实干诠释诺言,用实绩兑现承诺

  江北区委书记华伟

  江北深入贯彻中央、省市重大战略决策部署,以坚定的信心和有力的举措,着力破解阻碍区域发展的“硬骨头”“死钉子”,真正落实“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动的实干精神,推动经济社会各项事业取得显著成绩,为加快建设宜居宜业的现代化滨水品质城区打下了坚实基础。

  用实干诠释诺言,用实绩兑现承诺,努力把建设“名城名都”的奋斗目标转变成实实在在的“江北行动”,把“六化协同”的战略总纲落实到方方面面的“江北项目”,为“十个一流”的工作任务作出踏踏实实的“江北贡献”。

  今后五年,江北为践行“大脚板走一线、小分队破难题”精神,打造一支“江北铁军”,以加快提升区域发展能级为主线,统筹推进创新高地、美丽之城、文化强区、开放都市和幸福家园等“五大建设”,保障省市重大战略部署落地生根。

  记者徐欣江北记者站张落雁

  通讯员郭传太韩彦杰

  摄影沈国峰

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原标题:江北“五大建设”提升“五大能级” 助推品质城区建设 “大事难事看担当,会不会干事,能不能干成事,首先看我们的干部有没有担当精神;尽职尽责抓落实,慢了不行、松了不行、散了也不行”——

编辑: 郭静