爱军拥军抓载体

　　服务保障实打实

　　“站台助阵”暖人心

　　去年4月，涿州市河西务村军属杨恩家的新房落成了。他抱着试试看的心理，给人武部打电话邀请来“暖房”。没想到，人武部领导真的专程赶来，以贺乔迁之喜。大家一起简简单单地吃个喜酒、聊聊家常，乡邻们羡慕地说：“老杨真有面子!”

　　在涿州，退役军人、军属都像杨恩一样“有面子”。退伍兵王磊自主创业开饭店，人武部领导送来牌匾，郑重落款道贺。人武部部长邓来权说：“退伍兵不等不靠、自主创业，可喜可贺、值得褒奖！”

　　深化国防和军队改革是一场整体性、革命性变革。在这场变革中，会有更多军人退出现役，也会有更多军属渴望更具体的关爱。“只要军队、军人、军属有需要，人武部责无旁贷，我们愿意随时‘站台助阵’！”人武部党委一班人明确表态。

　　有些涿州籍干部面临“编余”，当地驻军也有新调入干部需要解决爱人随调、孩子入学等具体问题。人武部承诺，尽快协调地方出台特殊措施，拿出倾斜政策，确保“站台助阵”稳心暖心：干部可以“编余”，拥军优属永不“编余”；驻军官兵有老人新人之分，支持军队建设只有好不好、不分新和旧。

　　涿州驻军单位多，每年征集新兵近300人，全市转业复退军人总计逾万人，目前还有1200多位涿州籍子弟在天南地北、不同军种服役。改革强军新形势下，“站台助阵”呼唤实打实的服务保障。

　　人武部党委一班人将京津冀一体化协同发展与国防和军队改革结合起来，牢牢抓住党在新形势下的强军目标这个“牛鼻子”，在自身参与改革、服从改革的同时，细化国防和军队改革的服务保障清单，搞好路径设计，确保了“站台助阵”不跑偏：交通一体化，驻地多少条新建、扩建道路可满足国防战备需求？生态保护，移交和新建军营怎样体现绿色发展理念？产业升级，驻地多少家企业能够为国防和军队信息化发展提供服务和支撑？他们带着问题逐一调研、精准掌握，做到了统筹考虑、超前谋划。

　　社会氛围靠营造

　　辐射效应聚能量

　　“亲友团”当好后盾

　　对独生子女家庭来说，一旦孩子参军到部队，孩子很想家，一些家长也很不习惯。3年前，涿州市人武部尝试在新兵军属中成立后方正能量“亲友团”，定期请大家到人武部座谈，开展互帮互助活动，组织学习掌握乐器演奏，安排在重大演出中亮相。如今，军属“亲友团”的葫芦丝演奏，已成当地一个品牌。

　　举凡改革，总会涉及利益关系的重新调整。国防和军队改革过程当中，“算账”也是不可避免的事。裁减员额30万，裁谁不裁谁？调整改善军种比例、优化军种力量结构，改善哪个、怎么优化？涉及全局的大道理好讲清，关系自身的小问题却不易解决。

　　国防和军队改革，官兵是参与主体。如何统一思想认识，引导各级强化政治意识、大局意识、号令意识，引导官兵积极拥护、支持、参与改革？人武部在实践中感到，发动好后方正能量“亲友团”的作用，既能精准把脉又有事半功倍之效。他们及时发出倡议，倡导军属们关心军改、支持军改。“亲友团”当后盾、算大账，帮助“家中军人”指点迷津，许多人豁然开朗：改革不能预设个人利益不受冲击，军队改革就是要进一步解放和发展战斗力，进一步解放和增强军队活力。

　　如今，人武部在推出《寻找最美退伍兵》和《寻找最美军属》之后，正筹划推出《寻找最美“国防人”》《寻找最美涿州兵》，大张旗鼓宣扬各类典型，强化军人受推崇的舆论氛围，让来自家庭、社会的正能量汇聚成支持军改的“巨能量”。“打造‘军旅荣光’工程升级版，只要对军改有利，别人不愿意干的，我们主动干；以前没有做过的，现在开始做。”人武部领导说。

　　(《解放军报》2016年02月27日06版)

编辑： 郭静