依令而行

　　八连第8任连长冯友山任职期满时，正赶上部队改革裁员。年龄偏大、学历偏低的他，感到自己难有提升机会，但考虑到连队下辖的小组刚刚改编为站，很多工作还离不开他，这个关口说什么也不能走。于是，他放弃行政职务，转为技术工程师继续留在八连作贡献。

　　5年后，部队编制体制调整，冯友山再次站在了十字路口。此时的通信传输方式，已经彻底由明线、地缆转化为光缆，以往练就的一身绝活已无用武之地，冯友山感到“此时走也是对改革强军作贡献”，毅然选择了离开。

　　如今，面对新一轮改革，八连站点合组、编制缩减、人员外调、干部调整等工作冻结，但无论离开军营、转隶外调，还是失去提干晋职机会，人人坚决依令而行，没有一个有所怨言、讨价还价。

　　“改革需要留我，我留，而且留下好技术；改革需要我走，我走，而且走出好作风。”像老连长冯友山一样，3名干部主动而又不舍地脱下军装，16名官兵服从安排离开了连队。

　　他们离开了八连，却永远存在于八连。八连的连史馆里，保留着一茬茬官兵留下的记载着工作心得的一本本“传家宝”。

　　三级军士长穆兆凯曾5次将凝聚着心血的工作笔记送进连史馆，作好退伍准备，却又一次次留下来，也一步步从普通一兵成长为军区爱军精武标兵。

　　2011年，穆兆凯面临第4次套改，另两名同年入伍的骨干也想留队，可连队只有2个名额。思来想去，穆兆凯再次递交退伍申请，想把机会让给别人：“这不是申请退伍，而是向党支部表决心，要我留就竭尽全力干好工作，要我走也绝没有任何二话。”

　　“党的安排就是我们的选择！”八连所在团政委姚永俊说，多年来，八连先后有34名干部在改革中脱下军装，有13名战士因改革失去提干机会。他们中没有一人因发展受限影响任务完成，都用实际行动践行了对党忠诚的誓言。

编辑： 郭静