重点是三个方面：一是引顶尖，对海内外顶尖人才实行“1+1+1”方式，即1名顶尖人才+1个核心团队，给予最高1亿元的项目资助，特别是每位顶尖人才后面都有一个团队，我们为核心的团队成员提供薪酬补助，也是团队式引才的延伸。二是引紧缺，实施“泛3315计划”，瞄准信息经济(电子商务)、港航物流、金融创投、文化体育、教育卫生、时尚创意、科技服务等城市发展紧缺领域的人才和团队，对入选的人才给予50万元资助，团队给予100-500万元资助，与引进海外和产业领域人才为主的“3315计划”互补，形成姊妹篇。三是引外籍，宁波在国内较早实行海外工程师柔性引进政策，这次新政提出加大外籍人才柔性引进力度，将海外工程师政策扩面到外籍设计师、规划师、咨询师、教授、研究员等高层次人才，给予一次性10-30万元工薪补助，增强引才开放度和国际化。
