余姚市以“五水共治”立功竞赛为载体，坚持以项目化打硬仗、求实效。

　　一、三推进，掀起“五水共治”竞赛热潮。一是两条战线并重推进。余姚市劳动竞赛委员会、治水办联合下发《关于全面推进“五水共治”立功竞赛的通知》，要求以乡镇街道和市直部门为参赛单位采取一级抓一级、层层抓落实的方式开展立体式立功竞赛；余姚市总工会下发《关于开展“立足岗位争作为、‘五水共治’立新功”劳动竞赛的通知》，号召全市工会组织和广大职工投入“五水共治”立功竞赛。二是强势启动全面推进。举行全市“五水共治”立功竞赛誓师大会。各乡镇、街道制订“五水共治”立功竞赛实施办法，形成各具特色的立功竞赛热潮。如泗门镇、黄家埠镇、朗霞街道等在广泛开展我为节水治污节能减排提合理化建议基础上，组织多支志愿者队伍投入“护河保洁、查找污染源”活动；临山镇围绕8项治水工程开展比质量、比进度、比管理、比安全、比文明施工竞赛；三七市镇在实施85条河道河长制基础上，开展“一河一策”治理方案创意竞赛。三是营造氛围深入推进。举办“五水共治•同心同行”大型专场文艺演出，创作节水治水节目6个，拨出专项资金50万元，向全市100家基层单位免费赠送节水治水节目100场，发放“五水共治”宣传资料1万份，在全社会营造建功“五水共治”良好氛围。

　　二、三结合，推进“五水共治”项目建设。一是与重点工程立功竞赛相结合。通过提前介入和项目对接，去年18项市级以上“五水共治”项目中所有开工项目实现立功竞赛全覆盖，其中北排重点工程陶家路江泗门泵站工程按时完成试通水，城区11个低洼地块和22座泵站改建工程全部完成并投入使用。同时，以条块结合形式召开立功竞赛现场推进会，推介市级重大涉水项目立功竞赛成功经验，促进条块优势互补，推动整体工作。二是与职工“五小”活动相结合。举行“节水治污、节能减排”职工创新成果推介会。如华盈制衣公司职工创造的“改变洗布洗缸操作方式”，每年节水13.2万吨，汇丰电器公司职工创造的“军华钢管生产法”在治污、节能等多重领域取得突破，为企业年增收节支873万元。三是与技师惠企服务相结合。在总结中小微企业免费技术帮扶活动基础上，启动余姚市惠企服务中心运作，由158名技师组成的16支专业技师服务队成为企业排难解忧义务兵，已为25家企业提供技术帮扶，累计解决各类技术难题37项，内容涉及节能、治污、节水、降耗、提质、自动化改造等，受到企业普遍好评。

　　三、三强化，夯实“五水共治”保障基础。一是强化组织领导。市级、乡镇街道和市直部门成立“五水共治”立功竞赛领导小组，领导小组下设工作协调小组，具体负责“五水共治”立功竞赛的组织、协调、指导、服务、检查、考核工作。在具体工作开展中，市总工会主要领导亲自抓，指定专人负责，形成了上下联动，点面结合的组织体系。二是强化服务举措。余姚市总工会作为立功竞赛主要组织协调单位，竞赛初期，派出专门工作小组，主动上门帮助部分乡镇街道制定竞赛方案和实施方案，促进立功竞赛的正常运作。同时对于涉水重点工程立功竞赛方案，采取特事特办原则，做到当天上报，当天批复。三是强化劳模引领。组织劳模参观水利建设工程、召开劳模为“五水共治”献计策座谈会，安排劳模赴各地举行“五水共治”巡回讲座，推介劳模企业节水成功案例，组织130余家“工人先锋号”开展建功“五水共治”集中行动。