宁波日报记者 李国民
谈及德国，人们对奥迪、奔驰、宝马、保时捷、大众汽车如数家珍，对西门子、拜耳等大企业耳熟能详。德国产品是高精度、高品质、高寿命的代名词。
在欧债危机的大背景下，德国却风景独好。为何“德国模式”能够胜出？除了德国完善的市场经济体制和严格的金融监管外，牛气十足的制造业是其抵御欧债危机的铜墙铁壁。而大批高素质“蓝领”为德国发达的制造业提供了强大的人才支撑。
在德国，许多青年喜欢当“蓝领”。据相关资料显示，德国只有２５％的初中毕业生通过高中进入大学深造，而多达６５％的初中毕业生选择接受职业教育，成为社会需要的各类专门人才，他们拿高工资，受到人们的重视和尊重，待遇和社会地位都很高。
德国的“双轨制”职业教育模式世界闻名，它为实体经济提供了大量高素质的“蓝领”。“双轨制”职业教育是一种针对中学毕业生的专业技术人才教育模式。德国的中学分为普通中学、实验中学和文理中学三类。文理中学是将来为上大学作准备的；实验中学注重实践课教学，以传授技术理论和操作技能为核心；普通中学以完成九年义务教育为主，普通中学毕业的青年，可以在国家规定的职业学校选择一项专业，再向招收学徒的企业报考，被录取后学习三年，每周有３至４天在企业学习实际操作技能，１至２天去职业学校学习理论知识，这样企业与学校共同担负起培养适用人才的责任。职业教育期满后，学生还要参加统一资格考试。德国有４００多个职业需要执业证书。“双轨制”教育使大多数年轻人在就业前就能学到一项从业技能，为就业创造了很好的条件，备受德国企业界的欢迎。
为给大批“蓝领”人才构筑一个施展技能的大平台，德国企业十分重视在岗人员的继续教育和再培训。
制造业一直是宁波经济的支柱型产业。相关数据表明，我市的制造业企业占全部企业总数的４５．５％。宁波要加快推进城市国际化步伐，也要有一大批高素质“蓝领”作支撑。