|
张建杰照片。
百年企业做文化，企业竞争，其实是文化价值观竞争，首决于企业掌舵人。
传统智慧和先进理念兼具，人本治理为宗旨，坦坦荡荡，张弛有度，任人唯贤，人心所向，张建杰这种一贯处世之道，已潜移默化为卓力集团企业文化的精髓，并为集团快速发展所印证。我们相信，东方传统文化和西方现代理念孕育的卓力人，在人性、祥和、而又不失规范严谨的企业文化的熏陶下，肯定能向世人奉献出不亚于任何国家、任何企业的卓越的产品和服务。
企业竞争，也是团队竞争。诚信面对客户，无论面对国外客户，对下端客户，诚信早已不只是对张建杰本人的评价，已经延伸为卓力文化的重要组成部分。对国外客户严格按照合同规定履行义务，诚意让利，不计得失严守信用的作风，让卓力的销售团队在面对原材料涨价、人民币升值等困难时，也获得更多的话语权，主动提价保持合理的利润空间。对下端客户，公司也一直视为利益共同体的一部分，严格遵守合同约定的同时，有困难时积极协助，共同克服，这样的例子数不胜数，不少个私供应商，已伴随着卓力成长为产值上亿的企业。
和谐的劳动关系，是公司快速可持续发展的保障。诚信面对员工，建设和谐企业，让员工和卓力共同成长是公司一贯的原则。公司在规范合法的基础上，以劳动合同为基础建立劳动关系，并且工会、党支部、团支部等各种组织健全，保障、监督劳动关系的合法性。通过劳资双方面的共同努力，公司没有发生一起劳动纠纷仲裁、起诉案件，没有大的安全生产事故。
一个“小巨人”企业的崛起，离不开肥沃的土壤。豁达开朗的张建杰，一直视社会责任为己任。用他自己的话说：“我也就是个管帐的。”朴实的话语，道出的对财富超然的人生态度。他在担任的市工商联主席、慈溪市企业经营者协会理事、宁波市企业经营者协会理事、慈溪市慈善协会理事、慈溪市招商局顾问、慈溪市地税局行风廉政建设义务监督员等社会职务，积极发挥着献计出力、建言献策正能量作用。热心社会事务、慈善事业、公益事业，时事身体力行。2002年起承诺每年慈善捐款人民币10万元，用于补助贫困家庭和失学儿童；2006年一次性捐助100万元支持地方新农村建设；2008年向四川地震灾区学校捐款20万元,积极参加阳光助学活动,与四川青川竹园中学初一班结对，成立卓力爱心班……由于热衷于慈善，多次被评为市级慈善楷模。
原标题:
|
