评选条件：被评为“市级和谐(平安)企业”；建立企业综治室，层层签订综治责任书，调解保卫组织健全且作用发挥良好；“人防、技防、物防”措施落实；未发生命案等严重刑事案件、亡人安全生产事件，无企业拖欠职工薪资事件；劳资双方关系融洽；十年间无刑事犯罪职工或职工违法犯罪率控制在千分之二以内。
