本报评论员
水，污染起来用不了多长时间，但要治理恢复，不光需要巨大的智慧、勇气和投入，还需要几年、十几年甚至更长时间。而且，随着经济社会快速发展，一些新的问题会不断出现。退一步讲，就算实现了目前制定的治水目标，要让全社会真正养成亲水、爱水、护水的自觉意识，让河水永远清澈，也绝非易事。
不必讳言，少数领导干部和基层同志对以治水促转型心存顾虑。有的担心整治淘汰落后产能、调整产业结构力度太大，会影响ＧＤＰ增长和发展速度，面子上过不去；有的觉得治水是潜绩，要医好水污染这个“慢性病”，需要投入大量人力、精力、财力，短时间内很难见效，弄不好还会影响自己的政绩。这些思想顾虑，道出了治水的艰难，也反映了少数干部政绩观存在的偏差。这要求社会各界，特别是主政一方的领导干部有“功成不必在我”的眼界和胸襟。
“功成不必在我”，是因为，领导干部治水是为人民谋利和服务，是职责所在，也是必须承担的历史责任，不能老想着自己能得多少政绩。不然，不但做不了事，急功近利、斤斤计较，还可能坏事。还因为，包括治水，党和人民的一项项事业，都是一场场“接力赛”，自己是在前任打下的基础上做事，也需要后任接着做下去。如果领导干部“只管一段”，不愿做那些打基础、顾大局、利长远的事，许多事业就可能半途而废。更因为，领导干部现在下大决心治水，短期内可能会让一地的发展受些影响，可能会影响自己一时的政绩。但假以时日，水治好了，说明发展方式转变了，创新驱动、转型发展之路走通了，ＧＤＰ增长和发展速度会更快，老百姓和历史的评价会更高。要说政绩，这才是更值得领导干部追求的政绩。
“五水共治”，是一场攻坚战，要啃硬骨头、涉险滩；更是一场持久战，要驰而不息、久久为功。领导干部能像大禹治水那样“咬定青山不放松”，需要个人牢固树立“青山绿水就是金山银山”的发展观和“功成不必在我”的政绩观，更需要改进政绩考核“指挥棒”。考核领导干部，不再简单以ＧＤＰ增长率论英雄，既要看发展又要看基础，既要看显绩又要看潜绩。