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中国宁波网讯（记者沈朝晖通讯员徐馨）今年年初以来，慈溪市推出高技能人才培养系列举措，加快推进高技能人才队伍建设，为产业结构调整和区域经济转型升级储备更多优质技能人才。目前已储备高技能人才５０００余名，技能人才总量达到１３万人。
慈溪在扎实开展全市高技能人才调查摸底工作，并在全面梳理汇总分析的基础上建立高技能人才数据库。进一步发挥培养平台实训作用，充分利用职技院校先进的软硬件环境，将今年培养１７００名高技能人才目标中的１１００名培训任务直接分解落实至各市属职技院校。同时在５家企业技能人才评价标准体系建设基地的基础上再新建１０家该类基地，创建２家市级技能大师工作室，引导申报１家宁波市级高技能人才公共实训中心。
创新培训公开招标模式。首次实行高技能人才招投标制度，择优选取有资质的培训机构开展培训工作，切实提升培训实效，目前４００名高级工和２００名技师的培训项目招投标工作正稳步进行中。据初步统计，前来投标的培训机构能够为超过８００名高技能人才提供培训项目，超过预订目标。
还提高了培训补贴标准，将高级工、技师、高级技师的培训补贴由原来的８００元分别上调至１２００元、１５００元、２０００元，对列入紧缺技能人才培训项目的培训补贴可在上述标准基础上提高３０％至５０％。预计今年将落实高技能人才培训补贴２１０万元。
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