|
中国宁波网讯（记者沈朝晖 通讯员毛静渊）为更好地帮助高层次人才攻克创业路上的困难，奉化市创新推出了全程代办服务制度，从前期对接到后期跟进全程为高层次人才创业提供“妈妈式”服务，以良好的创业服务环境吸引并帮助海内外高层次人才项目落户发展。
奉化市坚持“超前服务”，通过前期密切对接，热情为海归人才提供政策咨询、实地考察等联系服务，帮助他们深入了解奉化、选择落户奉化。具体根据项目可行性和成长性，分Ａ、Ｂ、Ｃ三类进行服务对接。对Ａ类项目（特殊项目），实行市领导联系分包，牵头相关部门集中服务，消除项目落户的各种顾虑；对Ｂ类项目（重点项目），按照专业领域和专业方向落实联系服务领导、责任单位和专职联络员；对Ｃ类项目（关注项目），根据项目初步意向，分解落实到相关镇（街道）、园区等承接平台，抽调精干力量组建“双招双引”小分队，加强日常联系服务。
项目落地后，一方面是高层次人才缺乏创业实战经验，特别是海外高层次人才对国内环境的“水土不服”，另一方面却是工商注册、税务登记、银行开户、场所装修等一系列的问题等着去处理。为此，奉化精选３０名市管优秀调研员及后备干部，担任高层次人才的“创业助理”，实行“一对一”或“几对一”的联系服务，全程代办规划选址、注册登记、税费减免、创业信贷、项目基建等方面手续，帮助破解项目“起步难”的问题，全面缩减从落地到正式投产的周期。
对于高层次人才，创业的艰难还在于异地创业所带来的家庭、生活等方面的诸多问题。对此，奉化市推出“个性化定制”为高层次人才提供“贴心”服务，为每位高层次人才建立专门的服务档案，解决他们的后顾之忧。
|
