中国宁波网讯 杭州湾新区某企业一名女职工患病。当她正为巨额医疗费一筹莫展时，市总工会“双服务”小组近日赶往她家看望慰问，并送上了医疗救助款。据悉，今年市工会女职委“关爱行动”活动启动以来，推动妇女病普查，救助生活困难的乳腺癌、宫颈癌患病女职工，目前已救助３６７人，发放救助金额２１万多元。
２００３年，市总工会在全省率先推出职工医疗互助保障，作为一项非盈利性的公益活动，先后实施在职职工住院、退休人员住院、特种重病、女职工安康等四大医疗互助保障项目。职工每年只需缴纳几十元钱，就可将患病住院后医保范围内个人承担的费用按比例再报销一次。２０１１年，医疗互助保障办法加大覆盖面，扩大在职职工住院医疗互助保障的参保范围和对象，同时增加患病困难女职工医疗补助金制度，对参加女职工安康互助保障的在职职工因患重大疾病造成生活困难的，给予适当补助。
经过几年运行，医疗互助政策不断调整，参保职工得到更多实惠，受到了广大职工群众的好评，职工医疗互助保障工作逐步走上了良性发展轨道，成为全市工会的品牌性工作。据最新统计，职工医疗互助保障活动已覆盖１１个县（市）区，参保的对象涵盖在职职工、失业职工、外来务工人员和退休人员，累计参加四项医疗互助保障的职工近３２０万人次，１６．４万人次享受医疗互助保障金１．２８亿元。
职工医疗互助保障常被誉为职工的“第二条健康保险带”。宁波一家汽车运输公司的职工金耀年（化名），２００６年７月查出患有恶性胸腺肿瘤，治疗费用１４万余元，其中医保范围内的个人承担约２万元。由于他的妻子无固定工作，儿子正读中学，全家每月只靠着２８０元的病假工资，生活陷入困境。幸亏他参加了职工医疗互助保障，得到了保障金１万元。在享受基本医疗保险待遇之外，还能享受一笔医疗互助款，金耀年说：“工会发放的１万多元救助金，给了我很大的帮助。”（宁波日报记者周骥 通讯员周洁 赵清）