浙江波宁律师事务所成立于1992年，现有员工54名，其中共产党员24名，党支部自成立以来发展党员近十名，2009年至今转正预备党员一名，培养律师助理一名成为入党积极分子。因波宁所的党建工作卓有成效，先后被宁波市委组织部确定为基层党建工作示范点创建单位、宁波市党建工作示范点；两次获“宁波市直属机关先进基层党组织”称号，并获“全省律师行业党建工作模范所”，是宁波市唯一获此殊荣的律师事务所。
一、以党员先进性促进内部管理制度的完善，端正律师执业理念，提升律师执业形象
波宁所党支部历来重视事务所的规范化、制度化管理，建立健全多项管理制度，将民主集中管理作为波宁所建设的根本制度来抓。党支部结合波宁所自身特色，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，用“依法服务”理念对内凝聚人、激励人，对外指导与服务当事人。其次，波宁所通过思想政治教育，促进律师职业道德和执业纪律的学习，做到时间、人员、内容和评查的四落实，使得律师执业素质和职业道德水平不断提高，执业形象不断提升。
二、以党员先进性促进律师思想教育和业务技能培训，发挥党员律师的先锋模范作用
首先，波宁所把律师党员的思想政治教育融入到全所思想教育工作的大环境中，针对律师工作特点，积极探索政治思想教育新方法、新途径，并收到了良好效果。其次，党支部定期组织党员中的资深律师和业务骨干律师为入所新人举办讲座，传授执业经验和体会，讲授实务性法律问题，提高年轻员工的思想和业务素质，提高党组织的向心力，许多年轻员工还表达了入党意愿，为党组织输入新鲜血液奠定了群众基础。
三、以党员先进性促进波宁文化建设，运用多种载体，培育团结、奋进的波宁团队精神
《波宁律师》的“党员活动”专栏是供党员撰写文章交流思想体会的平台，该栏发表的多篇文章充分体现了波宁律师积极向上的工作态度和人生观。为了鼓励党员律师的积极性，《波宁律师》上增设“党员风采”专栏，介绍优秀党员的事迹，表彰其取得的成绩，也为青年党员律师创造一个展现自我风采的平台。
此外，波宁所非常注重文化载体的创新，通过多种方式不同活动来凝聚波宁精神。主要体现在“五个一”工程和“四个必访”活动。“五个一”工程即：一年一次春节联欢会，律师和家属共聚一堂，共庆佳节，使家属对律师工作多一份理解和支持；一年一次旅游活动，近三年来，已组织员工及其家属去青岛、厦门、三清山，雁荡山，千岛湖及日本、澳大利亚等国内外旅游胜地游览；一年一只生日蛋糕，在员工的生日到来之际，送去蛋糕表达良好的祝愿；一年一次免费体检，保障全体员工的身体健康；一年一次文体活动，利用“七一”、“十一”等重大活动，开展各种体育、文艺等活动，丰富律师业余文化娱乐生活。
四、注重公益活动，增强社会责任，致力于服务群众、服务企业、服务社会，发挥党支部在塑造律师社会形象中的榜样作用
首先，党支部倡导律师党员和其他律师积极参与各种法律援助和志愿者服务活动，今年还设立了法律援助申请接受点。其次，波宁所一直坚持“扶贫济困献爱心”，组织党员积极参加为困难群体捐款捐物、回报社会、奉献爱心。党支部组织党员和其他员工积极参加慈善一日捐活动等，并积极为重大自然灾难慷慨捐助。最后，波宁所以服务经济、服务民生为根本，针对各企业特性提供优质高效法律服务，帮助其防范经营风险、化解经济矛盾纠纷，赋予了党建活动的新内涵。