近年来，市外经贸局机关党委以服务中心、建设队伍为己任，以争先创优为自我要求，不断夯实党组织的工作基础，不断丰富党组织的工作内容和形式，使机关党组织的活力不断增强。2011年6月被评为市级先进基层党组织。
一、在服务外经贸中心工作中起好积极作用
为外经贸中心工作、重点工作服务，始终是机关党组织首要职责。这几年，把组织动员机关党员干部广泛开展服务型机关建设活动，作为机关党建服务外经贸中心工作的主要载体，每年结合局工作重点确定服务内容。2010年初，针对外经贸企业在发展中遇到的难题、问题和普遍性的热点问题，在机关党员干部中开展了以千方百计的精神、千方百计的实际行动，为企业提供千方百计的“金点子”服务活动。发动党员干部及时了解企业最需解决的问题，各支部、处室根据职责分工深入调研，发现、挖掘基层企业中应对困难、解决问题的成功经验和有效案例，进行总结提炼，形成“千方百计——金点子”。两年多来，《宁波企业破解贸易壁垒10大经典案例》、《宁波外贸企业汇率风险管理18招》、《宁波外经贸企业“走出去”创业36计》、《宁波外经贸企业解决用工难30招》等25种、近6万余册书籍向企业发放，为广大企业提供了“千方百计”的特色服务，广受企业好评。这一案例获市直工委“2010年党建特色性工作优秀成果奖。2011年初，机关党委制订了有48项内容的“三服务”工作计划，由党支部为主体广泛开展“送政策、送信息、送服务、促发展”活动，每季度检查反馈，到年底全部得到落实。特别是进一步加大了对外商投资企业的日常服务力度，多次走访相关外资企业协会和重点外资企业，及时了解和协调解决外商投资企业在生产、经营和生活方面的困难，同时积极协调推进重大外资项目落户宁波。这几年还以党支部为单位开展“送政策、送信息、送服务”的专题党日活动，各支部结合本职工作纷纷下基层宣讲政策，下企业帮助解决问题，下农村访贫帮困，在围绕中心工作的同时也丰富了党组织活动的内容。
二、在建设高素质党员干部队伍中发挥重要作用
建设适合形势任务需要的高素质外经贸党员干部队伍，是机关党组织的重要任务。认真开展学习型机关建设。每年制定包含政治理论、方针政策、经济专业、法律法规、综合素质等专题内容的学习计划，学习要求量化：做到一月一学、一季一讲(讲座、报告会)、一年一读书会，每个处室有调研课题，每位党员有学习体会文章，全体公务员完成网上学习任务，年底统一考核。同时，努力丰富学习内容和形式。每年邀请高层次专家授课，每年上党课4—5次，其中党工委主要领导上党课成为制度，每年各支部组织“微型党课”2次以上，每年底举行历时三天的处级以上干部读书会深受大家欢迎。开展机关干部公文达标活动和“好书共分享”——捐好书、读好书、荐好书活动。每年进行机关优秀调研课题评选活动，开展各类素质教育的学习培训，选派优秀干部“上挂下派”挂职锻炼，去年还选派7名年轻干部第一次参加了商务部高层次的挂职和培训。2011年，组织开展了“外经贸局机关精神大家谈”活动，对机关成员共同的理想信念、精神风貌和价值追求等开展讨论，机关党员干部提出建议120条。局长博客“大家都来讨论机关精神”有288人次点击，纷纷发表跟帖、留言。通过多轮讨论，“开放、文明、创新、服务、卓越、争创一流、我们能提供千方百计”等理念成为多数同志的共识。认真抓好各类主题教育，在学习实践科学发展观、创先争优、“三思三创”等主题教育活动中，集中开展政治理论、信念宗旨、道德作风等方面的教育，在2011年“三思三创”活动开展的解放思想大讨论中，集中分析查找局机关与先进城市外经贸工作之间的差距，进一步浓厚全局用智谋事、用心想事、用力干事的良好氛围。在重大节庆期间坚持开展爱党、爱国系列教育活动，2011年以纪念建党90周年为主题，安排了评比表彰党内先进、党史和“理想信念”专题党课、向“身边的共产党员”学习宣传活动、党史党建知识答题活动、《党在我心中》红色演唱等多项活动。与此同时，坚持抓好机关作风建设，认真开展民主评议机关、效能建设等作风建设活动，每年发动党员干部主动查找作风问题，每年各党支部召开作风建设专题组织生活会，进行党员干部思想状况分析，提出整改建议。通过持续不断地抓教育引导、自律约束和考核激励，局机关党员干部队伍始终保持了开拓进取、争创一流、团结协作和千方百计服务基层服务企业的良好风貌，2011年局机关被评为市文明机关标兵单位。
三、在加强党组织自身建设中发挥主导作用
切实加强机关党组织自身建设，是确保机关党组织战斗力和生机活力的根本基础。坚持抓好以局机关党建工作责任制为主要内容的外经贸机关党建系列工作制度的落实。2010年，新修订的《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》颁布后，对《外经贸局机关党建工作责任制》进行了修订，进一步明确了机关党建工作的职责、分工和协作，做到各项党建工作有章可循，并形成了机关党建计划、实施、目标管理、考核、反馈，改进的机关党建工作机制。重视抓好基础基层和党内民主工作，推进机关党建工作扎实有序开展。每年召开机关党委会5-6次，重要工作安排、重要事项决定都由党委会集体讨论决定，必要时听取全体党员意见。实施了党务公开制度，党委、支部工作向联席会议和支部党员大会报告的制度，党内文件、重要信息全部在局内网上公开，党委和支部改选均实行“公推直选”，在发展党员、推荐优秀党员上实行了票决制和公示制。每年召开机关党委班子民主生活会，就党内履职情况开展批评与自我批评。重视抓党支部工作的规范化制度化，每年召开党支部委员以上联席会议5-6次，每年以以会代训的方式对党支部委员以上兼职干部进行实务培训，实施了党支部工作目标管理，促进了各项工作的落实。
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