包基勇，男，1967年7月出生，1985年8月高考入伍，1987年1月加入中国共产党，2006年从海军92815部队政治部副主任岗位转业，任市卫生局机关党委副书记，2010年5月任专职副书记至今。近年来，包基勇以高度的责任感和强烈的事业心，兢兢业业、恪尽职守、默默奉献， 2009年公务员考评优秀，2010年荣获全国文明城市创建工作先进个人，2011年被市委表彰为宁波市优秀党务工作者。市卫生局连续六年蝉联市级文明机关“标兵单位”“三连冠”，局机关党委连续三轮被评为市直机关先进基层党组织。
一、注重加强理论武装，致力提高机关党员干部思想政治素质
包基勇始终重视自身的学习和局机关党员干部的政治教育，立足卫生实际，致力于健全制度、改进方法、创新形式、提高实效。针对卫生局机关工作量大、业务性强、应急性任务多的特点，建立了“局机关学习活动小组”、每月10日的“机关集中学习日”制度，做到有分有合、灵活安排。近4年来，计整理、提供学习资料83份，组织学习50余次。并经常性地督促、检查网上学习情况和党员理论学习笔记本，每年在4次以上。积极组织机关党员干部参加市里组织的学习培训，每年有10余名干部参加处级干部主体班和网上院学院培训，近4年有3名干部被评为优秀学员。同时，他每年撰写党建论文1-2篇，还组织局机关党员干部人人参与，每年撰写调研文章、理论文章和学习体会60多篇，有力推进了学习型机关的开展。
二、爱岗敬业，求真务实，着力提升机关党建和文明创建水平
包基勇结合机关实际，积极谋划、认真落实机关党的工作，服务于卫生事业的改革发展。
一是夯实基础，在机制建设上下功夫。印发《局机关创先争优工作手册》，对照每一个环节，细化标准、制定方案、落实要求；制定了局机关《“双强”示范创建实施办法》，自觉对照检查，主动整改提高，不断加强机关作风效能建设，有效推动了党建工作水平的提升；在文明机关创建中，制定《创建规划》，分解创建责任，修订“文明处室考评细则”，建立了“卫生管理和检查评比”等制度，做到“一季一检查、一年一考评”。二是深入扎实，在队伍建设上下功夫。修订了“党支部书记职责”、“支部委员职责”，印制《党支部工作手册》，组织机关党务干部学习、培训，并对党建工作目标管理落实情况做到“半年一自查、一年一检查”。建立了“文明机关创建联络员”制度，规定每处室1名同志专人负责，落实创建要求，参加检查、考评。近年来，在一些文字起草、表格填写和具体操作上，他经常详细地解说、手把手地辅导，机关党务干部和文明创建骨干队伍的能力水平明显提高。三是耐心细致，在经常性思想工作上下功夫。包基勇为人谦和，诚恳踏实，经常深入支部、处室商讨工作、交流思想。有时候，利用工作间隙，常和机关党员谈心交心，或利用培养发展党员谈话的机会，加强思想交流。他宽以待人，热心助人，部分同志有时有了什么情况，也喜欢和他一起讨论、分享，成了机关党员干部的贴心人。卫生局机关现有在职党员57名，他每年谈心总在60人次以上。
三、恪尽职守，任劳任怨，把“精益求精”作为一种追求
包基勇在从事机关党建工作的几年中，勤勤恳恳，边学边干、边干边悟，对待工作一丝不苟，精益求精。因为机关党务工作量大、涵盖面宽，人手又少，对他来讲，基本上一年没有几个完整的双休日，加班加点已成家常便饭，经常是一个人工作到深夜。他顾全大局，不计较个人得失，吃苦耐劳，严格要求，亲历亲为，将默默地奉献成为了一种坚守。有一次搬运台帐资料过程中，不慎扭伤致半月板撕裂，手术后还是落下了关节无力、不能较长距离行走的后遗症。包基勇的处事原则、工作作风、奉献精神、满腔热情，深受机关党员、群众的好评。