宁波城建投资控股有限公司党委以“争科学发展之先、创企业和谐之优”为主题，把企业生产经营管理中的重点、难点、热点作为“创先争优”活动的主战场，引导干部员工攻坚克难，创业创新，扎实推进搭建“一个平台”、抓好“三项活动”工作，创先争优活动有力地促进公司科学发展。主要做法是：
一、搭建“亮牌示范”平台，学标兵，争先进
在纪念建党90周年表彰大会上，评选和表彰一批优秀先进党员标兵，使一个先进成为一面旗帜，一批典型树立一个标杆，进一步营造了“争创先进、争当优秀”的浓厚氛围。大力开展“创先我承诺”活动，党员干部以上墙、上网等方式公开承诺，并按照年度工作目标任务按计划履行承诺；党员都挂牌亮出“党员先锋岗”，要求党员“技术技能一流、遵纪守法一流、效率效益一流”，把每个党员岗位都变成一个个闪耀的亮点，形成“争当科学发展先锋，争做干事创业楷模”的氛围。公司下属单位在攻坚破难，推进项目建设进度的关键时刻，党员干部冲锋在前，以“白加黑”、“五加二”的作风，保证了目标任务的圆满完成，以实际行动诠释了创先争优的深刻内涵。
二、抓好“立功竞赛”活动，创双优，建精品
按照市委“六个加快”战略部署，结合“五路四桥”、南北环快速路、湾头区块开发等，深入开展立功竞赛活动，由点及面，不断推广。截至去年年底，共有5家单位、40多个项目、100多个团队参加了该项活动。各单位结合实际，组织具有自身特色的活动。通投公司认真梳理南北环快速路项目推进中遇到的各种难题，把攻坚破难作为立功竞赛的着力点，同时提出争创“双优”工程；海城公司围绕承担的13项工作任务，开展以阶段性工作节点为目标，以职能部门、一线员工为主体的重点工程立功竞赛；两江公司以湾头区块开发建设为契机，把拆迁工作纳入活动，组织开展专项竞赛，取得良好效果；慈开公司、半边山公司通过立功竞赛活动的开展，有效激发职工立足岗位创新奉献的工作热情，促进了中心工作全面推进。
三、抓好“廉政文化进工地”活动，提作风，树形象
公司组织党员领导干部严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真学习2011年7月刊《廉文鉴读》，初步形成领导高度重视，组织机构健全，各项制度完善，专项治理有效，干部廉洁自律的良好局面。扎实推进项目参建单位廉政文化建设，增强企业凝聚力和竞争力，深入开展“廉政文化进工地”活动，主要内容包括完善工作制度，开展廉政文化的教育活动，营造反腐倡廉的宣传氛围，加强职工作风建设，健全崇廉倡廉的监督机制等。积极参与市内外廉政文化活动，通投公司李华、兴光公司孙海荣的作品在首届“清风和韵”全国廉政微博大赛中分获三等奖、优秀奖，这是市国资系统中获奖的仅有2件作品。
四、抓好“示范窗口”等创建活动，铸品牌，促和谐
公司以窗口单位为重点，着力抓好各级“工人先锋号”、“巾帼文明示范岗”、“文明单位”等创建活动。2011年，各级单位努力发扬创先争优精神，涌现出一大批先进典型。公司继2010年被评为“宁波市文明单位”后，去年又被宁波市委评为“市级优秀基层党组织”；兴光公司荣获2010年度全国“安康杯”竞赛活动优胜企业、“全国劳动关系和谐企业”称号；通投公司被市政府授予“2011年度宁波市交通发展先进集体”荣誉称号、征拆部获宁波市“工人先锋号”荣誉称号、全军被授予“宁波市五一劳动奖章”；慈开公司慈城景区县衙班组荣获“全国交通建设系统工人先锋号”、游客服务中心班组荣获宁波市“工人先锋号”；两江公司被评为“市重点工程先进集体”、征地拆迁部喜获“宁波市工人先锋号”称号等等。制度化、规范化、常态化的各项创建活动，为企业的和谐发展提供了强有力的保障。