刘春林，1952年出生，1980年加入中国共产党，大专学历，现任宁波工业投资集团有限公司托管中心副主任。
刘春林作为一名有32年党龄的老党员，在退休前夕依然保持高昂的工作热情和不竭的创新激情，以高度的敬业精神做好理顺劳动关系、信访、档案清理等难度高、工作量大的工作，为国企发展创造了稳定的环境，为职工营造了温暖的家。
一、牢记宗旨，全心全意为职工服务。
刘春林坚持把为职工排忧解难、做好服务工作作为工作目标。在服务退休职工时，对涉及特殊工种提前退休人员实行优先服务，对敏感人群中的拆迁户的出具房产证明时提供特别服务，对持有国企家属劳保人员做好政策导向服务，使他们能享受到市政府出台的惠民政策，前后一共为305多名原家属劳保的人导向服务。近三年他先后印了600张名片，其中的90%以上是发给前来办事的群众，叫他们“有事就来找我”。三年前中心加入宁波市81890服务平台，至今初步匡算，他累计接受各类电话咨询和综合查询近2600多人次，最多一次要接二三十个，不管是休息天和晚上，他都耐心细致地给予提供各类政策咨询。
二、不怕困难，勇当先锋
刘春林在处理历史遗留问题时，特别是理顺劳动关系和接待信访
中，从不后退，总是迎难而上，发挥党员旗帜作用。改制后的企业职工思想问题多、困难多、信访多，接待和处理信访的任务十分繁重。刘春林带领同志们逐步建立起与市信访局、市总工会、劳动局、国资委、经委、上级公司、以及有关街道社区等相关部门的应急联动机制。在一起接待三名下岗工人上访并进行长达77个小时的绝食中，刘春林带领中心同志耐心做思想工作8小时，未果后立即启动应急联动机制，向上级报告重大不稳定事件，后终于由各有关方面协调做工作才平息。在信访中他受到多少委屈、甚至受到过持刀威胁是数不胜数。中心成立三年多以来，已累计接待各类群众来访1550人次；来信来电1250件(次)，未发生一起集体越级上访事件。工投托管中心已真正成为缓解社会矛盾的“灭火器”和“防火墙”。
三、立足岗位，不断创新
刘春林工作中总是能善动脑筋，不断创新和探索。原来中心每月向市社保处领取职工丧葬费需要填32份报表，盖32个章，程序繁琐，效率低下。刘春林经过与社保处积极沟通，成功地将95家企业、32个社保户头整合为一，使社保处和托管中心的工作效率都得到大大提高，取得双赢的结果。中心每年要为职工提供档案查询100余次，每次都要在20000多份人事档案翻找，耗时耗力。刘春林虽然已接近退休年龄，却能与时俱进，决定对中心人事档案信息资料实行电脑管理，把档案编号全部录入电脑。经过一番努力，过去查找一份档案需要半个甚至一个小时，现在几秒钟就能搞定。
刘春林同志在2011年被评为宁波市优秀共产党员。他兢兢业业对工作全身心的奉献，深刻地诠释了一个老共产党员的信仰。
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