浙江在线记者 叶海 麻雪莲 6月8日发自杭州
党员是一面旗，党支部如一座堡垒。建设物质富裕精神富有的现代化浙江，关键在于加强和改善党的领导。
今后五年，是我省进一步提升全面小康社会水平，向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期。全面建设惠及全省人民的小康社会，关键在于加强和改善党的领导。
党建，是各项事业发展的第一基石。党的建设，指向何方？
浙江省第十三次党代会报告明确提出——坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
未来5年，浙江将进一步加强党的建设，为建设物质富裕精神富有的现代化浙江提供坚强保证。
省党代表、杭州拱墅区拱宸桥街道蚕花园社区党委书记、居委会主任姜小寅
先锋性——党员争做排头兵
党员，在群众需要时张扬红色大旗，关键时刻吹响争先号角。
浙江人当然不会忘记，在7·23甬温线特大铁路事故救援中，漏夜排队献血的党员身影，在强台风“梅花”来袭时，冲锋在抢险一线的党员身影……他们都有着共同的名字——中国共产党党员。
党员冲锋在突发一线，也蹲点在为民服务的365天。
省党代表、杭州拱墅区拱宸桥街道蚕花园社区党委书记、居委会主任姜小寅说，蚕花园社区400多名党员，主要是国有企业退休的老党员。
其中一位老党员罗玉英，年近80岁，是老居委会干部，深受群众信任。退休之后，她仍在社区发挥余热，经常以居民身份充当“和事佬”，社区干部遇到难题，也会请她支招。“党员的先进性，也体现在为民服务的点点滴滴中。”
“一把小喇叭，让人倍感温馨。”姜小寅说，社区组建了一支志愿者巡逻队，骨干或是小组长都是热心社区事务的老党员。不管台风天，还是年三十，这支队伍都会走街串巷，吹响小喇叭提醒居民，注意安全，巡逻队对骗子起到威慑作用。
思想理论建设是党的建设的根本。2008年9月起，根据中央统一部署，省委组织开展以“加快转变经济发展方式、推进经济转型升级，再创浙江科学发展新优势”为主题的学习实践科学发展观活动，全省8.5万个单位、282.8万名党员，分三批投身活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，构建有利于科学发展的体制机制。
业无学不立，浙江积极构建基层党建信息化平台。省大成建设集团有限公司党办干事叶凤英说，我们不仅有专门的工作网站，以党员干部现代远程教育网络为重点的党员教育平台等，还有即时交流的党建微博，这些都是党员学习的平台。
深入实施党代表任期制是浙江党建实践的特色之一。我省全面推行党代表任期制，目前建成党代表工作室4072个。
在舟山，徐爱华法律援助工作室、钱玉亭农业技术推广工作室这样的明星党员工作室，深受群众信赖。这些工作室如党群干群沟通之桥，展示了党员荣誉，履行着为民服务的承诺。展望未来，拓展党员社会化服务实践平台，主动服务群众、推动发展、促进和谐，将有力提升了党员服务品牌。
省党代表、温州龙湾区区长王军
凝聚力——基层党组织聚合群众力量
个体的力量渺小，聚合的能量不可估量。
回顾过去五年，赵洪祝同志在省第十三次党代会报告中指出，党的建设全面推进，党组织创造力凝聚力战斗力显著提升。
2010年4月起，以“学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织”为主题的“之江先锋”创先争优活动在全省展开。全省17.7万个基层党组织、330万名党员干部立足岗位，公开承诺践诺，窗口单位和服务行业“对标创标”。
今年浙江扎实推进基层组织建设年，掀起了创先争优活动一个又一个高潮。
省大成建设集团有限公司党办干事叶凤英深切感受到，党组织只有真正服务群众，才能增强凝聚力、向心力。她在公司多个在外工程建设项目党支部从事党务工作，项目党支部在工地为建筑工人办民工学校，放电影、送知识、教技能，受到工人的欢迎和认可，党组织的威信大大提高。
推进服务型基层党组织建设，浙江总结推广了舟山“网格化管理、组团式服务”经验，在全省织起一张服务民生的“网”。
全省已在98%的乡镇、97%的村推开，共划定管理网格7.4万个，组建服务团队7.7万个，参与党员干部73.1万人，受惠群众890余万人。各地结合地域特色，创新服务模式和方式，浙江初步构建起寓管理于服务的基层工作新体系。
党组织作为党的肌体，将党员拧成一股绳，最大限度发挥出集体的先锋性。
“温州龙湾区人均GDP超过10000美元，其中党员的作用功不可没。”省党代表、温州龙湾区区长王军说。每一个党员个体，都要在各自的岗位上，发挥模范先锋作用，引领周边的同志，共同努力。党组织通过开展创先争优等活动，进一步激发个体的带头作用。
因民营企业比较多，龙湾注重非公党建，通过党员的发展力度，将骨干人员发展为党员，可以占领占地，也能体现出党的引领作用。王军提出，要进一步夯实基层党组织，要在农村建立强有力的党支部，充分发挥集体领导和引领的作用，通过农村党支部，来帮助规划和设计好村里的发展，建设新农村。
未来五年，浙江将继续深入推进服务型基层党组织建设，着力构建城乡统筹基层党建工作新格局。
省党代表、浙江人本鞋业有限公司员工刘海彬
精神气——党建给企业注入红色动力
我省作为民营经济大省，在非公企业党建路上走出了浙江特色。
五年来，浙江大力开展服务型基层党组织建设，扎实推进非公有制企业和新社会组织党建工作，全面加强各领域党的建设——
省委积极创新两新组织党建领导体制，在省市县三级建立两新工委，强力推进两新组织党组织组建工作，广泛开展非公企业“双强争先”活动，积极推进系列“红色行动”。2011年建立党组织的非公有制企业19.06万家，新建企业党组织数超过历年总和并位列全国第一。
省党代表、康奈集团党委书记、工会主席陈增鑫说，这次省党代会报告特别对两新组织党建工作提出了要求，也为非公企业党务工作者指明了方向。
陈增鑫负责企业党建工作多年，对工作有着自己的体会。康奈的创新做法是“三个围绕三个满意”——不断探索，围绕党的大政方针抓党建，努力让上级党委满意；围绕企业科学发展抓党建，努力让董事会满意；围绕企业员工队伍稳定抓党建，努力让员工满意。
2009年公司党委开展学习实践科学发展观活动，连续举办三场主题报告会，各部门开展解放思想大讨论，整理出企业存在的十大方面问题，进一步为企业找准发展方位和坐标。
年初的招工难，让不少企业叫苦连天，康奈并没有遇到这个尴尬。早在年前，集团党委组织职工文化大联动和关爱员工两大活动，集团干部上门拜年，提升员工凝聚力和认同感。年后员工不仅自己到岗上班，还带来了老乡。
党建强、发展强。党建工作的推进，如一股红色力量，给企业注入十足精神气。
省党代表、浙江人本鞋业有限公司员工刘海彬记得，2002年进入企业时，党支部相对松散。这几年，企业注重党组织建设，党员亮身份，起表率，党支部在帮扶员工、稳定队伍方面起了不小作用。一位外来务工子女被烧伤，因其家境不好，没钱治疗，党支部马上发动捐款，凑到了一万多医药费，及时送到家属手中。
党支部还经常开展党员培训技能、送温暖和文艺活动，增强企业凝聚力，同时提高了员工的入党积极性。“民营企业坚持党的领导，要把骨干培养成党员，把党员培养成基层骨干，车间表现好的员工、思想觉悟高的员工都向党组织靠拢，党组织就有了生命力和活力。”刘海彬说。
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