梁必胜，男，1965年11月出生，大学学历，1988年1月加入中国共产党，现为宁波开投置业有限公司工会主席、总经理助理兼办公室主任。
在自己的岗位上，梁必胜坚信这样一句话：“对下负责就是最好的对上负责”。在近几年房地产行业竞争日益加剧，人才流动性不断变化的情况下，如何做大做强企业，成为他一直思考的一个问题。为此，他主张公司应加大对青年人才的培养力度，鼓励公司青年员工积极参加各类社会调研、职业资格考试和社会实践活动，并通过公司开展的“青年志愿者”、“青年文明号”活动来加速青年人才的成长力度，除此之外，他还充分利用公司工会举行的各项活动，来不断陶冶员工的情操，让员工在工作上班时能保持一个良好的状态。在创建宁波市青年文明号活动中，他严格挑选了一批业务整治素质过硬、工程业务技能精湛的青年员工，通过交任务、压担子，让青年人才在实践中脱颖而出。
为了更好地锻炼和造就人才，他向公司提议，在开展的“三思三创”主题教育实践活动和公司重点工程建设“会战攻坚”立功竞赛活动中，把青年人才作为企业未来发展的技术骨干来培养和锻炼。在这些活动中，尤其是在施工一线涌现出了一些优秀青年和优秀党员的先进事迹。在对公司人才队伍进行调研分析之后，他建议公司应逐步树立“不惟学历看能力、不惟职称看技术、不惟资历看业绩、不惟身份看素质”的思想观念，把人才作为企业的一项无形资产，把管理的视角由工作移向人，尊重员工的人格和权利，理解员工的思想、个性、能力、兴趣和爱好，规划美好的共同的企业愿景，搭建起“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的平台，逐步形成“合理用人、人尽其才、才尽其能”的用人机制。
为了充分发挥青年员工的主观能动性和创造性，公司先后组织开展了“员工职业技能培训”、“员工素质拓展训练”、“青年员工联谊”等一系列活动，通过上述丰富多彩的活动，有力的推进了青年人才的成长，激发了他们的工作热情，使他们融入到了开投置业这个大家庭中，与企业共同成长。