该同志注意学习和修养，有较高的政治理论水平和政策水平，认真贯彻党的路线方针政策，在政治上同党中央保持一致，与理想信念保持一致。具有较强的政工工作能力，其主要事迹如下：
1、对企业政工工作有正确认识和定位，坚持“两个结合”即坚持与促进企业生产经营紧密结合；坚持与鼓励人、教育人、提高人的企业精神文明建设相结合。在方法上他着力建立一支由党组织为领导，工会、共青团为主体，日常通讯报道队伍为骨干的企业精神文明建设框架，由此形成了企业思想政治工作体系。在这一框架和体系下，企业实现了正常有序的日常思想政治工作运作，做到一切精神文明活动有领导、有计划、有落实。有力地保证了企业生产经营和职工队伍建设健康发展。企业党组织被评为集团公司先进党支部。
2、作为企业工会主席能积极探索和研究工会组织在新形势下的新作为。根据企业工作的实际，重点以建立和健全职工民主管理作为工会工作的基本点，以创建和谐企业作为工作的切入点，扩大职工群众在企业事务中民主参与、民主协商和民主监督的途径，通过企务公开、职工大会、职工民主评议干部重大事务职工座谈会。常年开展“我为企业献一策”活动等增强职工的“主人翁”意识，调动职工的积极性和创造性。与此同时，他还积极明锐地针对企业实际工作的需要，组织职工有计划地开展节能降耗、增产节约、技能培训、技术比武、安全生产、社会公益、访贫问苦、文娱体育等活动。不仅为促进生产经营增添了新的动力，而且为企业形成了良好的工作氛围和精神环境，使企业获得实际效益的同时，被评为宁波市节能减排先进企业、宁波市节能降耗示范企业、宁波市工业系统创建和谐企业先进单位和宁波市创建和谐企业先进单位称号。工会自身建设也连续在集团公司工会工作联评中，被评为先进基层工会。
3、为人作风正派，办事公正，实事求是，能贴近群众，关注群众，关心群众。经常利用自己的工作经验对年轻的同志传、帮、带，向他们传授工会工作，宣传工作，群众工作等方面有关知识和方法，以提高他们的工作能力和政策水平。并且经常以平等的姿态与周边的同事和年轻的同志一起讨论工作中的热点、焦点、难点、善于发挥和调动群众的力量，共同解决问题。在日常的思想工作中，他善解人意，经常能把职工在工作中，生活中，思想中产生的各种矛盾化解在萌芽之中。在群众有较高的威信。身为公司党支部副书记，同时又兼公司工会主席，他能较好地当好不同的角色，较好地处理不同的关系，应对不同的事务。在党务上积极当好书记的得力助手，在行政上积极当好总经理的参谋，管好公司的行政综合事务。在工会工作中起主导作用。由于全身心地投入工作和把三方面工作有机结合，因能有条不紊地做好整体工作。2011年度被评为宁波市优秀党务工作者。
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