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宁波港集团北仑第二集装箱码头分公司工程技术部党支部
稿源:  | 2012-05-03 11:28:56

  党组织简介:宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司工程技术部党支部成立于2000年,现有正式党员48人,主要负责装卸设备、码头场地设施维护管理、后勤保障等相关工作。

  闪光言行:创先争优活动伊始,工程技术部党支部创新活动载体,以党小组为单位,成立了面向党员骨干、辐射职工群众、具有鲜明工程技术部特色的技术创新小组、桥吊突击抢修队、以及为职工群众提供服务的融情保障小组、党员志愿者服务队等多个保障服务团队,广大党员用自己的现实行动践行着无悔的党员承诺。

  一、节能环保,推动科技创新。工程技术部党支部着力将技术创新作为创先争优行动的突破口,将节能环保作为践诺行动的亮点,以党员骨干为龙头的技术创新小组在确保日常设备设施完好的同时,利用大量业余时间潜心进行技改创新项目的攻关,并取得了突破性成果:龙门吊油改电项目改变了传统龙门吊汽油消耗量大、废气排放量大的缺点,将龙门吊车驱动电能改由电网直接接入,运行两年多来,该项目共为公司节约能耗8190吨标煤,节约成本5762万元,减排废气污染物4254吨,并且在2011年8月中旬就完成了成本的回收;20辆LNG(天然气)集卡从2011年4月正式全部投入生产运营,至2011年底,已累计节资102万元,减少CO2排放97吨和NOX等污染物排放41吨;码头岸电供应满足了船舶靠泊期间的用电需求,有效克服了燃烧柴油对船舶供电存在的油耗高、污染重等缺点,自2010年7月投入使用以来,已累计减少废气和有害物质排放约80吨,节约成本近52万元;将吊具下降势能反馈回电网的龙门吊能量反馈装置调试成功,试运行5个月来,已累计节约电费1.4万元。在中国港口协会集装箱分会行业评奖中,公司连续两年获得“每标箱消耗电力和燃油最低集装箱码头”的殊荣,成为大陆首个获得此荣誉的码头公司。

  二、榜样示范,提供全方位服务。工程技术部党支部号召每名党员都要以积极的行动投身“创先争优”实践,用榜样的力量为公司、为职工群众提供更全面优质的服务。针对生产突击抢修多的现状,该支部成立了党员桥吊突击抢修队,关键时候,党员们豁得出、打得响。同时,支部党员利用自身特长,针对公司员工私家车保有量较大的现状,成立了车辆维护保养小组,为员工夏季和冬季行车安全护航把关。融情保障小组更是将“情”融入后勤服务中,在持续优化员工就餐环境、丰富餐点花色品种的同时,还将每日为过生日的员工送上生日蛋糕,传递温馨祝福,让2000多名员工充分感受企业大家的温暖。

【编辑:赖小惠】

宁波港集团北仑第二集装箱码头分公司工程技术部党支部

特色团队竞一流

稿源: 2012-05-03 11:28:56

  党组织简介:宁波港股份有限公司北仑第二集装箱码头分公司工程技术部党支部成立于2000年,现有正式党员48人,主要负责装卸设备、码头场地设施维护管理、后勤保障等相关工作。

  闪光言行:创先争优活动伊始,工程技术部党支部创新活动载体,以党小组为单位,成立了面向党员骨干、辐射职工群众、具有鲜明工程技术部特色的技术创新小组、桥吊突击抢修队、以及为职工群众提供服务的融情保障小组、党员志愿者服务队等多个保障服务团队,广大党员用自己的现实行动践行着无悔的党员承诺。

  一、节能环保,推动科技创新。工程技术部党支部着力将技术创新作为创先争优行动的突破口,将节能环保作为践诺行动的亮点,以党员骨干为龙头的技术创新小组在确保日常设备设施完好的同时,利用大量业余时间潜心进行技改创新项目的攻关,并取得了突破性成果:龙门吊油改电项目改变了传统龙门吊汽油消耗量大、废气排放量大的缺点,将龙门吊车驱动电能改由电网直接接入,运行两年多来,该项目共为公司节约能耗8190吨标煤,节约成本5762万元,减排废气污染物4254吨,并且在2011年8月中旬就完成了成本的回收;20辆LNG(天然气)集卡从2011年4月正式全部投入生产运营,至2011年底,已累计节资102万元,减少CO2排放97吨和NOX等污染物排放41吨;码头岸电供应满足了船舶靠泊期间的用电需求,有效克服了燃烧柴油对船舶供电存在的油耗高、污染重等缺点,自2010年7月投入使用以来,已累计减少废气和有害物质排放约80吨,节约成本近52万元;将吊具下降势能反馈回电网的龙门吊能量反馈装置调试成功,试运行5个月来,已累计节约电费1.4万元。在中国港口协会集装箱分会行业评奖中,公司连续两年获得“每标箱消耗电力和燃油最低集装箱码头”的殊荣,成为大陆首个获得此荣誉的码头公司。

  二、榜样示范,提供全方位服务。工程技术部党支部号召每名党员都要以积极的行动投身“创先争优”实践,用榜样的力量为公司、为职工群众提供更全面优质的服务。针对生产突击抢修多的现状,该支部成立了党员桥吊突击抢修队,关键时候,党员们豁得出、打得响。同时,支部党员利用自身特长,针对公司员工私家车保有量较大的现状,成立了车辆维护保养小组,为员工夏季和冬季行车安全护航把关。融情保障小组更是将“情”融入后勤服务中,在持续优化员工就餐环境、丰富餐点花色品种的同时,还将每日为过生日的员工送上生日蛋糕,传递温馨祝福,让2000多名员工充分感受企业大家的温暖。

编辑: 赖小惠

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