余姚市公安局刑侦大队党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合“三思三创”主题教育活动，着力抓好基层党组织的组织职能，创造性地开展各项工作，摸索出了“青年民警政治激励法”、“思想政治工作七七工作法”等好方法、好经验，有效提升了党支部工作的整体水平，促进了公安工作的跨越式发展。2010年来，全大队已有2位民警和3个集体荣立二等功,14位民警和6个单位荣立三等功，有63名个人因工作出色受到嘉奖，涌现出了“浙江省劳动模范”张永康、“浙江省优秀民警”陈光初等先进典型，大队还荣获了2010年度“浙江省优秀公安基层单位”的荣誉称号。2010年1月、4月两次被省公安厅授予“集体二等功”；
一、支部团结，凝聚力强，努力打造一流公安刑侦队伍。大队现有76名民警，其中党员民警59名，预备党员2名，入党积极分子6名。为了让党支部真正成为全体民警的“主心骨”，增强基层党组织的“向心力”，该支部提出了“抓支部、带队伍、讲奉献、比实绩”的工作思路，坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，着力提高支部领导的自身素质，不断增强党支部的凝聚力和感召力。同时，切实强化支部成员自身学习，党支部成员党性强、观念新，有强烈的事业性、责任感和奉献精神，较好地发挥了带动作用和榜样效应。
二、强化教育，典型引路，全力营造创先争优良好氛围。该支部以教育为先导，着力提高党员民警队伍的整体素质，永保党员的先锋模范作用。认真学习党的十七大精神，进一步增强广大党员民警对建设有中国特色社会主义事业的事业心和责任感，激发广大党员民警爱岗敬业、无私奉献的工作热情。积极抓好党员的发展工作，不断从青年民警中吸收优秀人才加入党组织，组织入党积极分子定期学习党的基本知识、基本理论，纯正入党动机，从源头上提高党员队伍的素质。
三、创新机制，规范管理，充分发挥党员先锋模范作用。该支部针对刑侦实际出发，坚持与时俱进，制定完善了一系列的创新举措。如该大队以人民群众的呼声作为工作导向，把案件回访、追赃、通报发案规律特点、防范建议等一系列工作归纳成服务群众的制度；把民警在工作中碰到的易出问题的6个方面编为廉政制度，用制度的形式来杜绝民警可能出现的违纪问题。
四、以虚促实，改变作风，确保各项工作走在同行前列。该大队以开展“三思三创”主题活动为契机，大力加强党员民警的作风建设。广大民警自觉参加大队及市局组织的各类学习教育活动，确保人员、时间、效果到位。党员民警在工作中坚持实事求是，出实招，求实效。加大打击犯罪力度，拓展服务领域，争创人民满意刑侦队伍，人民群众对刑侦工作和刑侦队伍的满意度有了进一步的提高。2010年至今，共破获杀人等命案19起(包括积案)，破案率100%；放火、强奸等五类案件26起，破案率100%；累计破获各类刑事案件4081起，名列宁波各县市(区)前茅。
五、完善制度，树立形象，健全基层党建工作长效机制。该支部从建立健全“五谈五访”、“民警思想动态分析”、“年青民警政治激励培养”、“民警八小时以外管理”等工作制度着手，强化建章立制，使民警的政治学习、业务交流、生活情趣都有具体的行为标准和规范，建成各类行为规范12类，学习谈心制度7类。今年又组织开展了“奉献在警营”“向身边的先进学习”等主题活动，努力做到以思想建设促专业工作，以制度建设促队伍管理，有力保障了刑侦队伍的健康发展。
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